ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-14186361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（54日前）
- 応募期限：5月31日（あと33日）
当事務所は手続きの９０％以上を電子申請にて行っておりＩＴ化に 力を入れています。研修事業や障害年金の申請サポートや助成金申 請代行などより知識を要する業務にも力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■メイン業務：給与計算・勤怠管理 クラウド給与システムを使用した給与計算・勤怠管理。 はじめは担当社労士の補助としてできることからお任せします。 その後、おおよそ６か月ほどで自分で担当を持っていただきます。 ■サブ業務：案件対応 障害年金・助成金などの書類作成・顧客対応 入職後は担当社労士とチームで連携し、書類作成などの補助からは じめます。少しずつできることや分かることをを増やしていき、最 終的には担当者として障害年金の請求を進めていただきます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
給与計算ソフトを使った支給計算の実務経験
※勤怠入力やデータの取り込みから支給控除一覧表が出力できる状 態まで一連の業務経験がある方 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 【必須】→ＰＣ基本操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ） 【歓迎】→ジョブカン・マネーフォワード・ｆｒｅｅｅ等クラウド 給与システム経験 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒983-0833 宮城県仙台市宮城野区東仙台２丁目１１－１８ メゾン・イースト ２０３ 車通勤の場合、近隣のコインパーキングの利用が必要です。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ東仙台駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 弊所では、社員の皆様が充実した職場生活を送れるよう、福利厚生 制度をご用意しています。 １．【キャリアサポート】 ・資格取得支援制度（受験料補助） ・社外研修の参加 ２．【ワークライフバランス】 ・有給休暇の取得促進 ３．【福利厚生施設】 ・飲み物や軽食の用意 私たちは、社員の皆様が長く安心して働ける環境づくりを目指して います。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・資格取得支援制度（受験料補助） ・社外研修の参加の推奨 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒983-0833
宮城県仙台市宮城野区東仙台２丁目１１－１８ メゾン・イースト ２０３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書はパソコン入力で作成下さい。※手書不可。写真もスマート フォンなどのカメラで撮影したもので結構です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ■働きやすさを重視した職場環境整備 ・デュアルディスプレイを各人に設置。 ・年齢関係なく全員「さん」づけで呼び合う職場風土です。 ・服装はカジュアルなものでオーケーです。 ■採用選考に関するメッセージ ※次のような方から今回の採用基準から外れます。 ・将来、社労士としての独立を考えていて「経験」を積みたい方 ・デジタルツールを使うのが苦手な方 ・仕事は一つ一つ丁寧に取り組みたい方 ・昼間学校に在学中の方 ※選考方法について 適性検査（性格・脳傾向）やメールテスト、実技テスト（給与計算 ）を実施します。 ※オンライン自主応募で応募の方はハローワーク紹介状不要です。 ※応募に際しての電話連絡は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：櫻井 拓也 |
| 会社所在地 | 〒983-0833 宮城県仙台市宮城野区東仙台２丁目１１－１８ メゾン・イースト ２０３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成28年 |
| 事業内容 | 法人様、個人事業主様向けに労務管理の顧問業務や手続き、給与計 算、就業規則作成の他、助成金申請代行などを行っています。個人 様向けに障害年金の相談、請求代行も行っています。 |
| メッセージ | ■理念について 弊所は「ベストパートナー」という屋号です。これは「持たざる者 」が「人とのつながり」で「ともに歩む」ことで「今を変えよう」 という想いが込められています。スタッフという関係ではなく「パ ートナー」としてともに歩んでいただける方を求めています。 ■働く上で大切にしていること 代表、副代表は育児中です。そのため短い時間の中でお客様に価値 を提供していく必要があります。さまざまなツールを試しながら「 働くときは働く」「仕事以外の趣味や家庭生活もしっかり行う」と メリハリがある環境を大切にしています。 ■求める人材 給与計算の専門性を活かしながら、案件ごとに状況が異なる社労士 業務に関わり、任された範囲で考えて動きたい方を歓迎します。 ■採用選考について 「パートナー」として我々が適切にメッセージを伝えることを大切 にしています。そのため面接回数も多くなります。オンライン面談 も活用しながらスムーズな面談ができるよう心がけています。 ■代表からのメッセージ ぜひ、あなたの「強み」という魅力を我々に貸していただけないで しょうか。ご応募お待ちしています。 |
| 事業所番号 | 0401-634868-1 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-14186361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
