ハローワーク帯広の管轄
求人番号：01040-11606261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月22日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと67日）
正しいことを続けること、約束を守ること、より良い仕上げを提供 していくことを常に心掛けています。また、当社は各部門に女性が いて、リーダー的な役割で活躍しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 工事担当営業のサポート業務と事務処理を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・プレゼン資料の準備 （カタログ手配やＰＣソフトで資料作成など） ・資材の発注や職方への指示連絡 ・工事台帳の作成、安全書類（グリーンファイル）の作成 ・労務管理ソフトの出面入力、管理 ・原価管理ソフトの入力、管理 ・電話対応、来客対応、メール対応 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作（エクセル入力など） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒080-0018 北海道帯広市西８条南１丁目６－１ |
| 最寄り駅 | 帯広駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
202,000円〜279,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・勤続年数５年以上
|
| 福利厚生の内容 | ・人事評価制度による明瞭な給与・昇給・昇格査定をしています。 ・職場ＮＩＳＡや企業型ＤＣを運用し、社員の資産形成を支援して います。 ・ＳＤＧｓの達成に向けた取組みを行っています。 ・ハラスメントへの適切な対応や有給休暇の利用促進、ダイバーシ ティ経営の実践で女性活躍の促進や労働環境の整備、産休・育休制 度の活用、メンタルヘルスに関する取組みなど、働きやすい職場づ くりに取組んでいます。 ・ユニホームはユニクロ製に会社ロゴを入れ、毎年春と秋に貸与し ます。 ・業務に関連のある、あらゆる資格の取得を応援します。試験費用 や教材費、講習会費用は会社負担しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒080-0018
北海道帯広市西８条南１丁目６－１ |
| 最寄り駅 | 帯広駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・ビル、店舗、公共施設などの内装仕上げ工事をしています。下地 から仕上げまで一貫して管理し、より優れた建物に仕上げる能力は 管内トップクラスです。現場が仕上がっていく段階の中心に関わり ながら、完成した時の達成感が醍醐味です。 ・リフォームが増加しています。当社自慢の各職方たちと一緒に、 内装のプロ集団として的確なアドバイスで綺麗に仕上げていく作業 の一助を担ってもらいます。 ・職場ＮＩＳＡや企業型ＤＣを運用し、社員の資産形成を支援して います。 ・ＳＤＧｓの達成に向けた取組みを行っています。 ・ハラスメントへの適切な対応や有給休暇の利用促進、ダイバーシ ティ経営の実践で女性活躍の促進や労働環境の整備、産休・育休制 度の活用、メンタルヘルスに関する取組みなど、働きやすい職場づ くりに取組んでいます。 ・業務に関連のある、あらゆる資格の取得を応援します。試験費用 や教材費、講習会費用は会社負担しています。 ・原則残業をしない方針で取組んでいますので、従業員の残業時間 はほとんどありません。 【オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です】 Ｋ５ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 帯広公共職業安定所（ハローワーク帯広） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：加藤 康治 |
| 会社所在地 | 〒080-0018 北海道帯広市西８条南１丁目６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和54年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | ビル店舗公共施設の内装仕上げ工事を主としています。軽鉄下地・ ボード貼・クロス・床仕上げの職方たちのいる工事店です。ここ数 年はリフォームも非常に多く、昨期は２００件以上の実績です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・ビル、店舗、公共施設などの内装仕上げ工事をしています。下地 から仕上げまで一貫して管理し、より優れた建物に仕上げる能力は 管内トップクラスです。現場が仕上がっていく段階の中心に関わり ながら、完成した時の達成感が醍醐味です。 ・リフォームが増加しています。当社自慢の各職方たちと一緒に、 内装のプロ集団として的確なアドバイスで綺麗に仕上げていく作業 の一助を担ってもらいます。 ・職場ＮＩＳＡや企業型ＤＣを運用し、社員の資産形成を支援して います。 ・ＳＤＧｓの達成に向けた取組みを行っています。 ・ハラスメントへの適切な対応や有給休暇の利用促進、ダイバーシ ティ経営の実践で女性活躍の促進や労働環境の整備、産休・育休制 度の活用、メンタルヘルスに関する取組みなど、働きやすい職場づ くりに取組んでいます。 ・業務に関連のある、あらゆる資格の取得を応援します。試験費用 や教材費、講習会費用は会社負担しています。 ・原則残業をしない方針で取組んでいますので、従業員の残業時間 はほとんどありません。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 0104-102319-6 |
| 法人番号 | 8460102000720 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は帯広公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01040-11606261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
