ハローワーク春日部の管轄
求人番号：11080-09819861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月14日（9日前）
- 応募期限：12月31日（あと69日）
私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希 望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援する こと、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ＜主な仕事内容＞ ・高齢者やご家族からの総合相談対応 ・訪問による健康状態、生活状況の把握 ・介護予防、フレイル予防に関する支援 ・認知症に関する相談支援 ※変更範囲：変更なし ・医療機関、介護事業所等との連携 ・地域住民への健康教育、介護予防活動 ・通いの場や住民主体の活動への支援 ・社会参加、運動、外出、役割づくりの支援 ・要支援者、事業対象者への介護予防ケアマネジメント ・介護予防ケアプランの作成、評価、モニタリング など ◇◆求人に関する特記事項をご参照ください◆◇ |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
保健師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒344-0053 埼玉県春日部市梅田本町２丁目５－５ 桐要ビル３－Ｂ 開設前は、春日部市梅田本町２丁目５－５桐要ビル３階を拠点とし
ますが、開設後は一ノ割駅周辺での勤務となります。 |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 北春日部駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
333,000円〜333,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
|
| 復職制度 | あり
＊
|
| 福利厚生の内容 | ・企業型確定拠出年金（退職金制度） ・社会保険完備 ・健康診断会社負担 ・インフルエンザ注射会社負担 ・会社全額負担による資格取得支援制度あり ・ディズニーリゾート３，０００円割引制度あり ・フレックスタイム制度あり ・テレワーク制度あり ・マイカー通勤可 ・サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さ いカードで共有しています） ・部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々な ことに利用できる福利厚生費を支給） ・Ｅラーニング導入（イーケアラボ、介護士向け） ・提携しているセミパーソナルジムの会員割引制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 会社全額負担による資格支援制度 外部研修費支給など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒344-0053
埼玉県春日部市梅田本町２丁目５－５ 桐要ビル３－Ｂ |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 北春日部駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 応募書類は、面接日前日までにメールで送付下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【重要】 本求人は、春日部市が実施する公募等において当社が運営法人とし て選定され、地域包括支援センター事業の受託が決定することを条 件とした、オープニングスタッフの先行募集です。 現時点では、当社による地域包括支援センターの受託・開設は決定 していません。 受託決定前は、見学、相談、応募受付、事業説明、面接および採用 候補者の選定までを予定しています。 正式な採用内定および雇用契約の締結は、受託決定後、給与・勤務 地・勤務時間・休日等の労働条件を書面で提示した上で行います。 当社が受託に至らなかった場合、本求人による地域包括支援センタ ー職員としての採用は実施しません。見学・相談だけでも良いです 。興味がありましたら、お気軽にご連絡ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 春日部公共職業安定所（ハローワーク春日部） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：袴田 徹 |
| 会社所在地 | 〒344-0053 埼玉県春日部市梅田本町２丁目５－５ 桐要ビル３－Ｂ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1万円 |
| 事業内容 | 平成２３年に創業し、訪問看護、通所介護、居宅介護支援、訪問介 護定期巡回などを運営しています。安心できるケアと確かな自立支 援で地域からそして働くスタッフも選ばれ続けています。 |
| メッセージ | オープニングスタッフ大募集！ 春日部市第５地域包括支援センター｜保健師・看護師 地域という広い視点から病気を予防し、健康な暮らしを支えていき ませんか？ 私たちが目指すのは、「相談を受ける包括から、地域課題を発見し 、地域をつなぎ、地域そのものを変えていく包括へ」です。一人ひ とりの相談に丁寧に向き合いながら、その背景にある共通の困りご とや、制度・サービスだけでは解決できない課題を見つけていきま す。専門職、医療・介護事業所、行政、地域住民をつなぎ、新しい 仕組みや活動を生み出すことも大切にします。 介護予防やフレイル予防、通いの場づくり、社会参加や役割づくり を通じて、高齢になっても自分らしく暮らし続けられる地域を、一 緒につくりませんか。 今回は、受託決定を条件とした先行募集です。受託が決定した場合 、新しい地域包括支援センターの立ち上げメンバーとして、組織づ くりや地域との関係づくりに携わっていただきます。 |
| 事業所番号 | 1108-615109-3 |
| 法人番号 | 6030003002670 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は春日部公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11080-09819861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
