埼玉県 春日部市の求人

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

個々の自主性と社員相互の信頼関係を基にしやる気のある人材は抜 擢昇進する事の出来る将来性豊かな企業体です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

個々の自主性と社員相互の信頼関係を基にしやる気のある人材は抜 擢昇進する事の出来る将来性豊かな企業体です。

「開拓者であれ」を企業使命とし、情熱・想像・ユーモアを以て多 彩な事業展開をしています。「人」から事業を発想し、「人中心」 の会社づくりに励んでいます。

信頼、真心、感謝の３点を経営理念としお客様に安心安全なお食事 を提供しております。

信頼、真心、感謝の３点を経営理念としお客様に安心安全なお食事 を提供しております。

信頼、真心、感謝の３点を経営理念としお客様に安心安全なお食事 を提供しております。

長いお付き合いの、中小企業、個人事業の顧問先がほとんどです。 会計以外の相談や雑談にいらっしゃるお客様も多く、アットホーム な雰囲気です。女性達の笑いのたえない職場です。

個人庭園から官公庁の造園工事及び土木工事まで数多くの仕事を手 掛けています。造園・土木に必要な資格取得支援も充実。挑戦する 人を応援します。

会社を創立し新規事業として、地域に根ざした企業を目指しており ます。若い力を発揮出来るよう全力でサポート致します。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。

会社を創立し新規事業として、地域に根ざした企業を目指しており ます。若い力を発揮出来るよう全力でサポート致します。

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一 人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。 また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一 人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。 また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一 人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。 また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

職員教育に力を注いでおり定着率は良く、安心して働くことができ ます。また、年間休日数も多く、仕事とプライベートのオンオフが しっかり出せる職場環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。