ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-05820561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月18日（10日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
いつも笑顔で…いきいきとをモットーに「障害を持ってもお一人お ひとりが生涯いきいきと暮らしていただきたい」の思いを実践して います。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に身体障害者対象の入所施設で定員は４０名です。 業務は、食事・排泄介助、整容（着替え・洗顔・口腔ケア・髭剃り 等）、ナースコール対応となります 腰痛予防対策やケアの質の向上を目的とした福祉用具を完備し、ノ ーリフトケア（持ち上げない介護）に取り組んでいます ＊業務の不安解消のためサポート体制整備（エルダー制） ＊夜勤体制：夜勤者２名、管理当直員１名（夜勤月１０回程度） ＊夜勤１回あたり ６，０００円から７，０００円 ＊応募前職場見学大歓迎（事前のご連絡をお願いいたします） 採用日は相談に応じます 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし ☆＊＊＊☆ 急募 ☆＊＊＊☆ |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒036-8144 青森県弘前市原ヶ平字山中３９－１ |
| 最寄り駅 | 弘南鉄道 聖愛中高前駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
186,000円〜233,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額19,900円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
医療職、機能訓練、栄養管理職
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生センター加入（永年勤続、結婚、出産、 入学祝金事業、健康生活用品給付事業他） ・福利厚生アプリふくりんご導入（社内報、近隣店舗 の情報、ギフト券受取／毎月） ・資格取得奨励一時金 ・制服貸与 ・移住支援金（１００，０００円） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入職員に対してエルダー制度、初任者研修実施 ・毎月１回、園内研修あり（権利擁護、介護技術 等 ） ・園外の研修に参加（研修計画にて） ・評価面談実施（年２回） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当法人では、仕事と育児・介護の両立を積極的に支援しています。 育児休暇の取得実績（男性の育休取得含む）があり、家庭の事情に 配慮した勤務調整にも対応しており、安心して長く働ける環境づく りに取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8144
青森県弘前市原ヶ平字山中３９－１ |
| 最寄り駅 | 弘南鉄道 聖愛中高前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前連絡のうえ、履歴書を郵送又は持参して下さい。後日、書類 選考通過者へ面接日時を連絡致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募前職場見学大歓迎（事前にご連絡をお願いします） ＊採用日は相談に応じます ＊採用にあたり、１週間程度日勤業務にて研修を実施。 利用者支援の業務修得のため早番・遅番業務を経て夜勤を開始し ます。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊基本給については経歴換算あり ＊退職共済２件：福祉医療機構、青森県共済制度 ＊福利厚生センター事業加入、福利厚生アプリ導入 ＊移住支援金（１００，０００円）、資格取得支援金制度有 ＊令和７年度年次有給休暇取得率 ７０．１％ （休暇の取りやすい職場環境作りに取り組んでいます） 【働き方改革関連認定企業】 ・健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門） ・くるみん認定 ・「健康都市弘前」推進企業 認定 ・あおもり若者定着奨学金返還支援制度サポート企業 （２０２６、２０２７年度採用） 【ＦＢ連携事業対象求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小林 大眞 |
| 会社所在地 | 〒036-8144 青森県弘前市原ヶ平字山中３９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成4年 |
| 事業内容 | 社会福祉法人として、さまざまな生活課題や福祉ニーズをもつ方が たの生活を２４時間３６５日休むことなく支えています。障害者支 援施設の運営で、障害をお持ちの方への支援を行っています。 |
| メッセージ | 千年会が目指す職員像 「ち と せ 流」 それは挑戦（ちょうせん）すること ゛新しい自分を発見しよう・・・笑顔になろう！゛ それは独創性（どくそうせい）があること ゛思いを形にし、実践しよう・・・笑顔を増やそう！゛ そしてすべては誠意（せいい）をもって始めること ゛大切な人のために、寄り添う介護をしよう ・・・いつも笑顔でいよう！゛ 利用者の自主性を尊重し、より質の高いサービスの実践のため職員 の資質や専門性の向上に努めています。 是非、一緒に障害のある方の生活支援を通じて、地域福祉の発展に 取り組みませんか。 |
| 事業所番号 | 0203-102395-4 |
| 法人番号 | 5420005004395 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-05820561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
