ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-03210441
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月26日（32日前）
- 応募期限：5月31日（あと34日）
キリスト教精神を指針とした理念に基づいて利用者の方が安心と希 望をもって生活できるよう、パストラルワーカーの配置や介護、看 護の連携により医療的ケアの充実に努めている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
機能訓練強化のため
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| 仕事の内容 | ○特別養護老人ホームの利用者への生活リハビリ業務 〇採用時期：要相談 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
作業療法士としての経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒036-8163 青森県弘前市清原４丁目９－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ弘前駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
182,200円〜219,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
当法人の給与規定による職務給制度あり
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| 復職制度 | あり
離職した場合、本人が希望すれば登録とする。将来雇用の要請があ
った場合、雇用契約を締結する。 |
| 福利厚生の内容 | ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人 指導担当者）の導入 ・職場内コミュニケーション円滑化による職員の気づきを踏まえた 業務改善 ・民間社会福祉職員共済、社会福祉施設等退職手当共済制度への加 入 ・健康診断の実施 ・腰痛検査 ・ストレスチェックの実施 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 看取りに関して高齢医療の現状や死生観、エンジェル ケア等の研修を実施。カトリック精神について倫理及 び法令遵守に関する研修。医療に関する研修。身体拘 束排除のための取り組みに関する研修。摂食嚥下に関 する研修。機能維持と自立支援に関するリハビリ研修 。認知症、感染症、事故発生防止の研修。受講料負担 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育てと両立を目指す者のための育児休業制度等の充実 家族の介護を必要とする場合の介護休業制度等の充実 小学校就学の始期に達する子を養育する為の深夜業の制限 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡。） |
| 選考場所 |
〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ弘前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送または持参してください。 後日、面接日時を連絡いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【休暇について】 ※感染症に感染した場合特別休暇あり。 ※経験年数に応じて基本給を考慮いたします。 ＊賞与の前年度実績は、計２．０～３．３ヶ月分となります。 ＊マイカー通勤可：駐車場管理料金として１，０００／月負担 ＊休日等欄に６カ月経過後の年次有給休暇１０日とありますが 有給休暇は令和６年４月採用時から、１０日付与されます。 次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定事業所 （くるみん認定２つ星事業所） 【ＦＢ連携事業対象求人】 |
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| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 園長：久保田洋子 |
| 会社所在地 | 〒036-8163 青森県弘前市清原４丁目９－２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和21年 |
| 事業内容 | 常時介護を必要とする概ね６５才以上の高齢者の日常生活（食事排 泄入浴精神的ケア等）全般にわたって援助しているカトリックの入 所施設である。地域ニーズに応えるべく短期入所生活介護等も実施 |
| 年商 |
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| メッセージ | 法人の基本理念である「一人ひとりを大切に」、人生の最期までそ の人らしく、精一杯生きて頂くために、パストラルワーカーを配置 し、精神的ケアにも力を入れています。利用者の声に耳を傾ける傾 聴ボランティアも配置して、地域の中で必要とされるホームを目指 し、職員一丸となって「心を明るくするケア」に努めてまいります ので、皆さんも一緒に働いてみませんか。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 17箇所
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| 事業所番号 | 0203-005552-9 |
| 法人番号 | 5420005000403 |
| ホームページ | http://www.fujiseiboen.or.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-03210441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
