ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-04388261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | おうよう園ショートスティ（定員６０名）における利用者の受入業務を、先輩職員２名と共に行います。部下はおりません。【主な業務】・他施設との連絡調整・状態確認・契約・送迎等※毎日定時で帰れます。１日７時間勤務のため、一般的な８時間勤務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。〇基本的に月の半分程度の日祝が休日となります。月８～９回で日祝以外は土曜日が休みです。「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒036-8232 青森県弘前市大字城南５丁目１３－１５ |
| 最寄り駅 | 弘前学院大前駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
185,000円〜198,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 103日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
敷地内の事業所内保育園（山崎保育園）はいつでも利用可能です
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種ごとに基本給の設定あり
|
| 復職制度 | あり
離職された方の復職実績あり １１名勤務
|
| 福利厚生の内容 | 有休休暇を計画的に年５日以上、取得しています♪新人職員を含む全職員 希望休がとれます！（毎月３回）メンター制度働きやすい職場をつくるため新人一人ひとりに、先輩スタッフが定期的に面談を重ね、仕事上の悩みなどに耳を傾け相談に乗ります♪話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとりのメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪全額会社負担で、年２回の健康診断、インフルエンザ予防接種を年１～２回行っています。通勤車両の駐車場、サージカルマスク、ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチックグローブの利用は無料です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 働きながら資格が取れます！キャリアアップ奨学金制度で応援しています！正看護師 ７５６，０００ 准看護師５０４，０００実務者研修 ９０，０００ 初任者研修７０，０００ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 山崎保育園は保育士比率１００％。保育士４名が、ゆったりと落ち着いた環境の中で、優しいゆとりある保育をいたします♪幼稚園・保育園のお子様１人につき保育手当１人目 ５，０００円２人目～ ２，５００円がパート含全社員対象で毎月支給となります♪ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8232
青森県弘前市城南５丁目１３－１５ |
| 最寄り駅 | 弘前学院大前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前に履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送して下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■福利厚生・制度〇産休・育休の取得率１００％を１５年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５２名全員です。）〇無料で利用できます 駐車場（敷地内）・フリーＷＩＦＩ・制服・腰痛ベルト・健康診断（年２回）・グローブ・マスク・研修受講・予防接種 〇髪型・髪色自由〇■特記事項〇子育て世代の方も働きやすい環境です。（時短勤務者５名）〇一度退職後に再入職している職員も在籍（９名）しており働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定３部門（女性活躍推進・子育て支援・健康増進）＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：三上 貴生 |
| 会社所在地 | 〒036-8232 青森県弘前市城南５丁目１３－１５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム２カ所（定員５０名、２９名）、ショートスティ２カ所（定員５０名、５６名）、デイサービス（定員３４名）、グループホーム２カ所（定員９名、１８名）、居宅介護支援事業。 |
| 年商 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 0203-101412-9 |
| 法人番号 | 3420005004389 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-04388261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
