このブログは、求人サイトで20年以上にわたり求人企業様向けサービスを経験を積んだ担当者が、街中にある求人広告を分析いたします。

求人広告づくりにお役立ていただけたらと思います。

今回は、訪問介護事業所に貼られていた求人広告について考察します。

対象者

この事業所の前を通る人

評価できる点

この規模の会社で「随時、面接の前に説明会を開催」というのは珍しいのではないでしょうか。

この説明会を聞くことで様々な情報が取得でき、おそらく質問もできるでしょうから、自分にあった会社か判断がしやすくなります

求職者にとって優しい試みなので、入社しても社員思いの環境ではないかという期待もできます。

改善ポイント

随時説明会開催は、配慮ある試みではありますが、事前に待遇や仕事内容は知っておきたいものです。

別途ウェブサイトのページを作成し、仕事の情報を提供してほしいと思いました。

またウェブサイトを作成すれば、説明会の申し込みフォームも準備できます。

フォームは電話より申し込みやすいので、そういった配慮を期待します。

まとめ

「随時説明会開催」は求職者への配慮を感じます。

ウェブサイトを作成し、待遇や仕事内容などの情報を提供すれば、より配慮が感じられ説明会の申し込み増が期待できるでしょう。