りんご作業 - (事業所の意向により公開していません)(ID:02030-06820461)のハローワーク求人- 青森県弘前市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

りんご作業

(事業所の意向により公開していません)

ハローワーク弘前の管轄
求人番号:02030-06820461

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ・りんごの摘果、葉取り、収穫などの作業になります。
・その他、付随する作業

※雇用期間は、天候及び作業の進捗状況により変動となる場合があ
ります。

※マイカー通勤できる方(園地の移動があるため)

変更範囲:変更なし
学歴
学歴不問
必要な経験等
経験不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
雇用期間
2026年8月17日〜2026年11月15日
契約更新の可能性
なし
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
勤務地 青森県弘前市
他に7ヶ所園地あり(5分以内の場所にあります)
マイカー通勤 マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤 転勤なし
給与、手当について
賃金 1,029円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,029円〜1,350円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり100円〜300円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
9時20分〜16時40分
特記事項
就業時間について相談可
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 80分
週所定労働日数 週5日以上労働日数について相談可
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
天候により変わる場合があります。
お盆休みあり。
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,その他(傷害共済)
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策その他
屋外にて就業:休憩時間のみ喫煙可
選考について
選考方法 書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,その他
その他の応募書類
紹介状は電子のみ
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 ・畑内に休憩場所、トイレあり。
・雨具、手袋、長靴等は各自準備して下さい。
・休憩時の飲み物や昼食は各自準備して下さい。


*業種が農業の為、労働基準法の「労働時間」「休憩」「休日」に
関する規定が適用除外になります。

ハローワークより:求人票は雇用契約書ではありません。採用時に
は必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。(労働基準法
第15条1項に基づく)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)

会社情報

会社名 (事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
3人
就業場所
3人(うち女性:1人、パート:0人)
事業内容 りんごの販売・生産

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「02030-06820461」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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