生活支援のハローワーク求人 - 京都府

１．ＨＡＬＥグループの主力企業。介護施設の運営実績２０年以上 ２．売上１００億円、社員数１，１９０名（グループ全体） ３．大学との共同研究やＩＣＴ活用で新サービスの創出に取組中

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７カ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し、活き活きと働いています。

Ｆｏｒ　ｙｏｕｒｓｅｌｆ　ｆｏｒ　ｙｏｕｒ　ｉｎｄｅｐｅｎ ｄｅｎｔ　ｌｉｖｉｎｇ．　消費者である障害のある人の事から 、何事も始める事。障害のある人の「自立支援」を行う

１．ＨＡＬＥグループの主力企業。介護施設の運営実績２０年以上 ２．売上１００億円、社員数１，１９０名（グループ全体） ３．大学との共同研究やＩＣＴ活用で新サービスの創出に取組中

地域と密着したあたたかい雰囲気のクリニックです。現在、外来部 門とデイケア部門があります。

重い障害があっても地域の中であたり前に暮らす「ＨＡＰＰＩＮＥ ＳＳ＝ＬＩＦＥ」をテーマに、障害者のデイサービス、ショートス テイ、グループホーム事業などを展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域において必要なサービスを提供されるよう援助することを目的 とし、在宅介護事業を総合的に提供している。

地域のくらしに貢献したいとの思いで介護予防を目的としたデイサ ービスを運営しています。小規模多機能型居宅介護と居宅介護支援 事業も開始し地域の方の生活をサポートしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

グループホーム居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『ちっちゃな児童館…でもおっきな存在』アットホームで地域密着 型の施設です。乳幼児とお母さん～中・高校生の幅広い利用があり ボランティアの受入れも活発です。

利用者と共に考え、本人が望む豊かな暮らしの実現に向けて一人一 人に合った支援を創造する法人です。国内外における福祉課題の解 決に資する活動を目指しています。

利用者と共に考え、本人が望む豊かな暮らしの実現に向けて一人一 人に合った支援を創造する法人です。国内外における福祉課題の解 決に資する活動を目指しています。