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京都府で働く「茶道」 ハローワーク求人情報
事業所名非公開 - 京都府京都市左京区
時給 1,300円 ~ 1,500円 - パート労働者
銀閣寺近くの茶道体験教室でのガイド並びに先生のアシスタント。また、それに付随する準備と片付けをお願いします。茶室・茶庭のセッティングのヘルプも行っていただきます... ハローワーク求人番号 26010-21930051
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事業所名非公開 - 京都府京都市左京区
時給 1,400円 ~ 1,600円 - パート労働者
銀閣寺近くの茶道体験教室でのお点前披露と接客。それに付随する準備と片付けをお願いします。茶室・茶庭のセッティングも行っていただきます。短時間のお仕事です。※お客... ハローワーク求人番号 26010-21932251
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事業所名非公開 - 京都府京都市左京区
時給 1,200円 ~ 1,750円 - パート労働者
■主に外国人を中心としたツアー客に対する文化体験のお手伝い
茶道・書道・華道・着付けなどの文化体験業務の助手及び準備、片
付け等の業務をお願いします。
和風の... ハローワーク求人番号 26010-21632351
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事業所名非公開 - 京都府京都市左京区
時給 2,000円 ~ 2,500円 - パート労働者
■主に外国人を中心とするツアー客の文化体験の講師
茶道・書道・華道・着付けなどの文化体験を通して世界に誇れる日
本の魅力をお伝えする仕事です。
得意な分野を生... ハローワーク求人番号 26010-21627451
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事業所名非公開 - 京都府京都市下京区
京都府京都市中京区
時給 1,350円 - パート労働者
国内はもちろん、海外からのお客様へ、茶道の心、哲学、深さを
多くの人に伝えること、日本文化の総合芸術といわれる「茶の湯」
体験を世界に発信する茶道講師の募集です... ハローワーク求人番号 26020-21059651
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日美行株式会社 - 京都府京都市東山区常盤町169
桜花着物レンタル 京都祇園店
時給 1,300円 ~ 1,800円 - パート労働者
祇園駅近くのビル内「茶道体験施設」にて、観光客に茶道体験を教
えていただく先生を募集しております。
基本的な業務内容は、茶道の説明、お点前、お客様の茶道指導、茶... ハローワーク求人番号 27030-25340851
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関西シーエスピー 株式会社 - 京都府京都市中京区本法寺前町597
【求人管理情報参照】
東証プライム上場企業セントラル警備保障株式会社の100%出資
子会社で、会社創立以来安定成長を続けています。
月給 193,452円 - 正社員以外
茶道お家元関連施設における施設常駐警備
夜勤(夕方から翌朝まで)の施設警備のお仕事
具体的には、
・受付、立哨、出入管理、電話対応
・施設内の巡回・点検... ハローワーク求人番号 27060-24244151
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株式会社 宮帯 - 京都府京都市上京区小山町908-27
京都の美術系商社で働いてみませんか。弊社は茶道具や古美術を
扱う大手商社です。(一財)古田織部美術館、京都美術品修復所を
はじめ、出版社、映像制作部門を傘下に持つグループ企業です。
月給 250,000円 ~ 350,000円 - 正社員
茶道・古美術品総合商社として店舗販売・
債権債務管理
等をご担当頂きます。
その他総務業務となる職場環境改善と管理は課人
と協業をお願いします。
*仕事内容の... ハローワーク求人番号 26010-16654951
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株式会社 宮帯 - 京都府京都市上京区小山町908-27
京都の美術系商社で働いてみませんか。弊社は茶道具や古美術を
扱う大手商社です。(一財)古田織部美術館、京都美術品修復所を
はじめ、出版社、映像制作部門を傘下に持つグループ企業です。
月給 220,000円 ~ 300,000円 - 正社員
茶道・古美術品総合商社として店舗販売・
伝票の入力や仕訳管理等をご担当頂きます。
その他総務業務となる職場環境改善と管理
等もお願いします。
*仕事内容の変更... ハローワーク求人番号 26010-16653651
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Eclat(榮くら)Japon - 京都府京都市伏見区瀬戸物町711
日本文化(茶道や着物、日本酒等)の知識が生かせ、外国語(英語
、フランス語)を使って仕事ができます。
時給 1,100円 ~ 1,200円 - パート労働者
二階建の京町屋で、海外からのお客様に「茶道体験」及び「着物着
付」のサービスをする仕事です。
茶道体験・お菓子作り(簡単な和菓子)・着物、着付けのサポート
の... ハローワーク求人番号 26030-07153251
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「茶道のハローワーク求人 - 京都府」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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