ケアマネジャー・介護保険認定調査員
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足立区・草加市・越谷市のケアマネ・認定調査員の業務 【変更範囲:なし】... ハローワーク求人番号 13110-12046561 |
2008年に創業し、2023年1月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー1になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。
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ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有... ハローワーク求人番号 13080-53123961 |
2008年に創業し、2023年1月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー1になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。
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ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有... ハローワーク求人番号 13080-53121761 |
「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。
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・昇給あり! 介護付き有料老人ホーム ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを 作成していただきます。 変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 13040-66042661 |
「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。
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・昇給・賞与あり 介護付き有料老人ホーム ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを 作成していただきます。 変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 13040-66031161 |
明るい雰囲気の職場です♪ 医療法人が母体の事業所です♪ ◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆
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・入所・退所の手続き ・他機関、地域との連携や調整 ・ケアマネージャーなど施設職員との連携や調整 変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 11100-03857261 |
埼友グループ(埼友草加病院・脳健クリニック・埼友川口クリニッ ク・越谷埼友クリニック・泌尿器科内科)における医療事務、患者 様の送迎、介護に関する業務委託を行っています。
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・利用者様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な移動プランを提案 ・医療機関やケアマネージャーと連携し、スムーズな送迎を実現 ・新人の指導育成にも携わる ・経... ハローワーク求人番号 11100-03502961 |
在宅医療を主軸とした医療法人白報会グループです。 介護事業部門の他、在宅部門、外来部門、病院部門などがあり、グ ループ全体で地域医療の貢献に務めています。
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サービス担当者会議の開催 モニタリング 介護保険の給付管理 入居者・ご家族からの相談対応 介護保険関連の申請代行など *入居者約70名 ... ハローワーク求人番号 11100-03054161 |
在宅医療を主軸とした医療法人白報会グループです。 介護事業部門の他、在宅部門、外来部門、病院部門などがあり、グ ループ全体で地域医療の貢献に務めています。
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サービス担当者会議の開催 モニタリング 介護保険の給付管理 入居者・ご家族からの相談対応 介護保険関連の申請代行など *入居者約70名 ... ハローワーク求人番号 11100-03056361 |
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訪問看護併設の居宅介護支援事業所で、 医療と連携したケアマネジメントを行います。 ・ケアプラン作成、モニタリング ・担当者会... ハローワーク求人番号 11100-03008661 |
「ケアマネージャーのハローワーク求人 - 埼玉県 草加市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
入力には2つの方法があります。
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
もしかしたら現状に不透明さを感じているかもしれません。今日はそんな不安要素を自力で取り除くのにいい日です。実は自身の心の中にこそ、今後を目隠しするように覆っているものがあったりします。技術不足なのか、準備不足なのか、それとも頼れる人との信用不足なのか。今一度、これからの自分のために、不安要素を知って、それを強みにできるくらいの自己改革にチャレンジしてみましょう。小さなことから変化を起こすことができます。
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