特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 大阪府 大阪市

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

クローバーは緑修会が運営する最初の施設で、ユニット型介護を行 っている特別養護老人ホームです。

クローバーは緑修会が運営する最初の施設で、ユニット型介護を行 っている特別養護老人ホームです。

平成２７年１１月に特養オープン。平成２９年２月に 居宅２事業オープン。地域の福祉、人との繋がりを 大切に介護保険事業を展開していきます。

経営母体は５０年地域に密着した診療所で、介護老人保健施設も ４施設経営しており、介護や医療に関するノウハウが充実していま す。若くて明るい職員一同、張り切っています。

経営母体は５０年地域に密着した診療所で、介護老人保健施設も ４施設経営しており、介護や医療に関するノウハウが充実していま す。若くて明るい職員一同、張り切っています。

経営母体は５０年地域に密着した診療所で、介護老人保健施設も ４施設経営しており、介護や医療に関するノウハウが充実していま す。若くて明るい職員一同、張り切っています。

平野区内にて高齢者福祉サービス・障害者福社サービスを展開して います。「お客様一人ひとりが私達の出発点」（経営理念より）と して地域の拠点となれるよう努力しています。

介護を必要とするお年寄りに入所していただき、日常生活の身の回 りのお世話を行うとともに、生き甲斐のある生活を送るべく職員一 丸となって努力している。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 し人を育てようとする風土です。「ユースエール企業」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 し人を育てようとする風土です。「ユースエール企業」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 し人を育てようとする風土です。「ユースエール企業」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 し人を育てようとする風土です。「ユースエール企業」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

高齢者福祉サービスの地域拠点として複合的に事業を展開していま す。地域の皆様の様々な協力を得ながら、高齢者の潤いある生活を サポートしていきます。

高齢者福祉サービスの地域拠点として複合的に事業を展開していま す。地域の皆様の様々な協力を得ながら、高齢者の潤いある生活を サポートしていきます。

高齢者福祉サービスの地域拠点として複合的に事業を展開していま す。地域の皆様の様々な協力を得ながら、高齢者の潤いある生活を サポートしていきます。

ご利用されるすべての方々に安全に安心して利用して頂き、楽しく 利用できることを実感していただける「温もりのある施設」を目指 しています。ブログをご覧下さい。

シニア系事業において、関西エリアを中心に東海エリアに事業所を オープンしており、これから日本全国へ事業展開していく中で、広 く有用な人材を求めております。

大阪市中央区で唯一の特別養護老人ホームとして、２９年に渡り地 域の皆様に安心安全の介護サービスをお届けしています。２０代か ら８０代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 し人を育てようとする風土です。「ユースエール企業」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。