無資格のハローワーク求人 - 宮崎県

１９４３年創業。地元に寄り添い続けて約８０年！医療・介護の連 携に貢献し続ける法人です。理事長が若い女性で、子育て世代を全 力でサポートする体制が整っています！

１９４３年創業。地元に寄り添い続けて約８０年！医療・介護の連 携に貢献し続ける法人です。理事長が若い女性で、子育て世代を全 力でサポートする体制が整っています！

勤務員みんなで、職場というより住みよい「家」を造っていきたい と思います。

・自動車の総合管理業、カーリース～特殊車両まで全国ネット 　ロータスクラブ会員

６０年にわたり事業を展開。電気工事の事業にも取り組んでいます 。

毎月月末には、清掃ボランティアを行っており地域を大切にしてお ります。また、事業所敷地内には社員専用のトレーニングルームや 、ブルーベリー園などもあります。

当社は総合物流としての歴史を持つ、鴻池運輸（株）から生まれた 医療関連事業部門として、病院の物流改善を担当しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

保育園

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

従業員の皆さんが安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 従業員の皆さんの万一のケガに備え労災とは別に従業員負担なしの 傷害保険に加入しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１８年２月に新設された介護付有料老人ホームになります。建 物はＲＣ造、地上３階で都心部にあるホテルのような洗練された建 物内での仕事になります。社員平均年齢４５歳。

当社は、平成２９年１月に「地元宮崎に社会貢献する」という強い 思いで立ち上げた企業です。社員は、２０～６０代の男女が在籍し 、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。

当社は、平成２９年１月に「地元宮崎に社会貢献する」という強い 思いで立ち上げた企業です。社員は、２０～６０代の男女が在籍し 、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。