サービス管理責任者のハローワーク求人 - 愛知県

２０２２年１２月開床の施設で愛知県内において９番目の施設とな る重症心身障害児者の入所施設です。

私たちは利用者様、社会に幸せの循環を生み、誰もがキラキラと輝 け、互いに成長し続けられる企業です。 　１３２

・健康経営優良法人認定（経済産業省） ・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

平成２年に知的障害者更生施設（入所）を開設。平成８年には知的 障害者授産施設を開設し、更にグループホーム、重症心身障害者の デイケアを運営し、地域の知的障害者福祉の拠点になる。

当社の施設は、平成３０年にオープンしご利用者様に安心して快適 に過ごして頂ける様、日々努力しております。また、職員の皆様も 明るく元気で、働きやすい職場です。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障害のある方と共に仕事を楽しめる場所を目指しています。

我々は、地域に密着した真心のこもったサービスを誠実に提供し、 誠意ある行動で責任を持って利用者様と社会に貢献していきます。

子育て分野、公共施設運営、高齢者介護等の事業を展開し全国に３ ５０ヵ所を超える事業所があります。働く皆んなで出資し経営に参 加することで人と地域に役立つ事業所を目指している団体です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

　利用者の方々がいつまでもお元気にご自分で生活できる様、支援 させて頂きます。地域の皆様に愛され、働きやすい施設づくりに努 めます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は障がいの種類を限定していないため、どなたでも入所可能と なっています。また、お仕事の幅があり利用者の方の希望や目標に 応じて、様々な就労を通じて、ステップアップしていただけます。