介護福祉士のハローワーク求人 - 愛知県

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

入所１００床、通所２５名の介護老人保健施設です。

法人スローガン「すべての人を大切にするために」。２４時間看護 師常駐、専門スキルを学ぶキャリアパス、ＩＣＴ機器導入、３年毎 にリフレッシュ休暇７日付与等成長と働きやすさを両立します。

利用者と家族が求める「よりよい看護・介護」を第１の目標とし、 スタッフ一人ひとりがやりがいを持って仕事ができ、それぞれの分 野で輝ける職場づくりをしています。

働きやすい女性の職場 各種福利厚生完備 （リゾート施設法人会員利用可能）

高齢化社会を視野に入れて地域のニーズに応えるべく医療と介護に 力を注いでいます。療養病棟なのでベッドサイドケアに専念できま す。外来では乳癌の早期発見にも努めています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

職員が働きやすい条件、環境（託児所有等）を整え、地域医療、福 祉に貢献できるよう努めております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

職員が働きやすい条件、環境（託児所有等）を整え、地域医療、福 祉に貢献できるよう努めております。

地域医療に貢献する為に開設をして、４０年。２代目院長になり、 医療と介護の連携の大切さを思い介護施設運営も頑張っています。 理事長を始め職員一同、理念を持った仲間集団です。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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