介護老人保健施設のハローワーク求人 - 愛知県

○河合眼科（豊田）味岡眼科（小牧）知多眼科（知多）　 常滑眼科（常滑）三好眼科（三好）日進眼科（日進）ハートフルク リニック（豊田）老健サマリヤの丘（新城）等を経営する

医療法人幸世会は、病院・クリニック・介護老人保健施設を運営し ています。それぞれの事業所が連携し地域の皆様の暮らしや健康に 寄り添った地域医療と介護支援ネットワークを目指しています。

○河合眼科（豊田）味岡眼科（小牧）知多眼科（知多）　 常滑眼科（常滑）三好眼科（三好）日進眼科（日進）ハートフルク リニック（豊田）老健サマリヤの丘（新城）等を経営する

医療法人幸世会は、病院・クリニック・介護老人保健施設を運営し ています。それぞれの事業所が連携し地域の皆様の暮らしや健康に 寄り添った地域医療と介護支援ネットワークを目指しています。

医療法人幸世会は、病院・クリニック・介護老人保健施設を運営し ています。それぞれの事業所が連携し地域の皆様の暮らしや健康に 寄り添った地域医療と介護支援ネットワークを目指しています。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

脳神経外科と介護保険事業の運営を通じ、高齢者の生活を医療と介 護の面からサポート。「親切、丁寧、安全第一：職員は宝、協調・ 連携意識、相互扶助」が基本。福利厚生も充実。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

○河合眼科（豊田）味岡眼科（小牧）知多眼科（知多）　 常滑眼科（常滑）三好眼科（三好）日進眼科（日進）ハートフルク リニック（豊田）老健サマリヤの丘（新城）等を経営する

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

○河合眼科（豊田）味岡眼科（小牧）知多眼科（知多）　 常滑眼科（常滑）三好眼科（三好）日進眼科（日進）ハートフルク リニック（豊田）老健サマリヤの丘（新城）等を経営する

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

老人医療に３０年以上の経験をもつ法人で、「明日につながる愛あ るケア」をモットーに日々老人の介護、看護医療にあたっている。

『食』を通じて、豊かで安全な楽しい食生活の実現と健康増進に貢 献し、お客様に価値と感動を提供し続ける企業を目指す。