訪問介護のハローワーク求人 - 福島県

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境・研修 体制を整備、人材育成や従業員満足度向上に力を入れ「働き方改革 推進企業」「地域未来牽引企業」として選定されております。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境・研修 体制を整備、人材育成や従業員満足度向上に力を入れ「働き方改革 推進企業」「地域未来牽引企業」として選定されております。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境・研修 体制を整備、人材育成や従業員満足度向上に力を入れ「働き方改革 推進企業」「地域未来牽引企業」として選定されております。

経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタ ッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度（アデットバリュー制度） を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍！

経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタ ッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度（アデットバリュー制度） を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍！

経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタ ッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度（アデットバリュー制度） を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍！

経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタ ッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度（アデットバリュー制度） を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍！

経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタ ッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度（アデットバリュー制度） を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍！

多様な福祉サービスを利用者に提供し地域社会と一体になって社会 福祉への増進に努めていきます。

不動産業を基に市内に通所介護施設「えがお」小規模多機能型施設 「千歳」を運営しています。それぞれ事業所理念をもとに社員一同 、利用者様との出会いを大切にし業務に取り組んでいます。

５事業を同一建物で展開。多職種の連携もよく、学びも多い職場で す。年間休日１２１日と仕事とプライベートのメリハリもつけやす いです。市内中心部に近いのも特徴です。

訪問介護事業所として令和５年５月開所いたしました。

ケアハウス内にデイサービス・訪問介護を併設。隣接に特別養護老 人ホーム（短期入所生活介護・居宅介護支援事業所併設）があり、 複数の介護サービス事業を提供しています。

ケアハウス内にデイサービス・訪問介護を併設。隣接に特別養護老 人ホーム（短期入所生活介護・居宅介護支援事業所併設）があり、 複数の介護サービス事業を提供しています。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことがで きます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営し ております。

２０２３年１０月～運営法人が変わり、リニューアルオープンしま した。

２０２３年１０月～運営法人が変わり、リニューアルオープンしま した。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と 介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和 を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。

社会福祉を通して地域に貢献したいと考えています。赤ちゃんから お年寄りまでトータルなケアを行っています。スタッフも明るく家 庭的な雰囲気の職場です。