自立支援のハローワーク求人 - 長崎県

より楽しいと思えるたくさんの体験をテーマに子供たちと日々過ご しています。誕生日休暇・希望休制度など休暇を取得しやすくライ フスタイルに合わせた時間休を相談しやすい職場です。

加津佐町の高台の閑静な地に有り、利用者本位の質の高いケアを提 供することをモットーに運営を行っている。併設病院は口之津病院 、又施設内に老人訪問看護ステーションも併設している。

加津佐町の高台の閑静な地に有り、利用者本位の質の高いケアを提 供することをモットーに運営を行っている。併設病院は口之津病院 、又施設内に老人訪問看護ステーションも併設している。

加津佐町の高台の閑静な地に有り、利用者本位の質の高いケアを提 供することをモットーに運営を行っている。併設病院は口之津病院 、又施設内に老人訪問看護ステーションも併設している。

加津佐町の高台の閑静な地に有り、利用者本位の質の高いケアを提 供することをモットーに運営を行っている。併設病院は口之津病院 、又施設内に老人訪問看護ステーションも併設している。

家庭、学校、地域で適応できない児童（１８歳未満）を入所させ、 寝食を共にし、生活指導及び教育（学校教育）を実施して、児童の 社会的自立を支援する。

御利用者様への充実した介護サービスを目指した事業です。やる気 と実力で、活力のある職場になる様、又御利用者様に満足頂ける事 業所を目指したいと思います。

昭和４７年特別養護老人ホーム天恵荘を開設、盲養護老人ホーム光 明荘、養護老人ホーム福寿園を運営する。 平成２６年８月に特別養護老人ホーム諫早中央を開設する。

ＩＧ会計グループの一員として、経営者の意思決定をサポートする ための管理会計をベースにお客様の経営改善支援を行っています。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

体調の異変や、救急の受入、健診など、地域の皆様の「心豊かな生 活」をサポートし、地域に暮らす方々の「安心・安全」で「楽しく 心豊か生活」を守る病院です。

平成２５年４月オープンしました。入居者の方に楽しく過ごしてい ただく為に、その一瞬　一瞬を大切にし、笑顔いっぱいあふれるよ うに支援させて頂いてます。

「利用者本位の福祉、地域社会に信頼される福祉、環境に配慮した 福祉」の理念をもとに職員一同、地域貢献を目指しております。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

西海医療福祉センターは、『切れ目のない医療と介護、社会福祉の 総合的提供』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少 地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

環境上の理由及び経済的理由により、居宅での日常生活に支障が あり、かつ必要な養護を受けることが困難な高齢者を行政措置に より入所していただく施設。入所定員５０名。

１．お一人お一人の「私の暮らし」を支援します。　２．尊厳ある ケアを追求します。　３．地域参加、貢献を目指します。 ほっとできる暮らし、ほっとする空間、地域づくりを目指します。