デイサービスのハローワーク求人 - 静岡県 浜松市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

浜名湖の素晴らしい景観を眺める高台に建つ、全室個室のユニット 型特別養護老人ホームです。介護の基本方針は、「”いつまでも、 自分らしい生活を”支援します。」です。応募お待ちしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は社是「敬天愛人」のもと、人と人とのつながりを大切にし、 「家族になろう」をテーマとして人間的成長と職員やその家族の幸 せを追求しお客様やご家族及び関わる全ての方の幸せを求めます。

６つの事業所があり家庭的なあたたかい施設です。月１０日、年間 １２０日の休日、福利厚生面も充実し働きやすい職場です。

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

ユースエール認定　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況 など優良企業として厚生労働大臣より認定されました。静岡県にて 介護福祉系１番目の認定です。静岡県認証働きやすい介護事業所。

障害のあるお子様の生きる力を備えてもらうため、個々に合わせて 支援を行っていく事業所

浜名湖の素晴らしい景観を眺める高台に建つ、全室個室のユニット 型特別養護老人ホームです。介護の基本方針は、「”いつまでも、 自分らしい生活を”支援します。」です。応募お待ちしています。

入所９６名、ショートステイ１２名、デイサービス２０名。準個室 タイプの従来型多床室をメインとした特別養護老人ホームです。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

内科専門の医師５人を擁する