世話人のハローワーク求人 - 香川県

社会的弱者といわれる方に直接提供できるサービスを中心に、働く 側も形式的な枠組に当てはめるのではなく、個人を尊重し個人にあ った教育体制とポジションを見つけて顧客社員共に拡大しています

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

地域で生活している障害者の為に生活支援や簡単な作業等を行うこ とでの働く場所の提供。また、一般就労や自立に向けての全般的な 援助している。

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経営理念「熱意・正義・誠意」運営方針「己のためのみ在らず　み んなの為に職員が一丸となる」子育て中の職員が多く在籍し、仕事 と子育ての両立がしやすい。働きながら資格取得が可能。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

香川県が１００％出資の社会福祉法人で、香川県の指定管理者とし て「香川県ふじみ園」を管理運営しています。

地域で生活している障害者の為に生活支援や簡単な作業等を行うこ とでの働く場所の提供。また、一般就労や自立に向けての全般的な 援助している。

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障がいのある方もない方も、高齢の方も若い方も共に支えあい協力 して就労する中でお互いを気遣いあいながら生きる喜びや意味を見 い出していける職場を目指しています。シエンタは支援大の意味。

障がいのある方もない方も、高齢の方も若い方も共に支えあい協力 して就労する中でお互いを気遣いあいながら生きる喜びや意味を見 い出していける職場を目指しています。シエンタは支援大の意味。

平成２８年５月に創業し同６月に事業開始。福祉サービスや地域づ くりの拠点として今後さまざまな事業を展開してまいります。

私達は障がい福祉サービスの支援向上を第一に考え、障がい児、障 がい者の方々に必要とされる事業所の普及を目指して取り組んでい ます。職員の年齢層も幅広くチームワークを大事にしております。

福祉事業に新規参入し、障害者の方々を社会に送り出していく。 社員が活き活きとお仕事ができる環境を目指しています。