アプリケーションエンジニアのハローワーク求人

システム開発・保守の受諾業務をメインに行っています。顧客は直 接受注で自社での開発となります。創業者が現役のシステム工ンジ ニアなので、エンジニアリングの成果に対して評価を行います。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

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有名ブランドのＥＣサイト構築や地域企業のＤＸ支援、デジタルの 力で職人の復興を支援するモノづくり事業などを展開

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会社の基本理念は、「社員を育て、守ること」です。社員全員が「 この会社で働いていて幸せです。」と言ってもらえる会社を目指し ています。

首都圏の大型案件を主に制作、開発、運用を行っていますので、Ｉ Ｔ技術者としてスキルアップすることができます。それぞれの技術 力を大切にした技術者ファースト企業です。

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社名のマイスティアは「匠」「開拓者」に由来。モノ・コト・ひと づくりを多角的に行う熊本の企業です。技術研究・開発・設計・製 造を自社完結し、お客様へトータルソリューションを提供します。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサル ティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、 技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサル ティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、 技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

総てのＩＴソリューションに共通する４つのフィールド（システム ・アプリケーション・組み込みＬＳＩ）をカバーし、ワンストップ で提供できることが当社の特長です。

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業界未経験の方でも今では経験を重ね十分に戦力としてお仕事を しています。きっとＩＴ業界の中にもあなたに合ったお仕事が見つ かるはずです。そのお仕事を見つけるのが弊社の役割です。

若い社員が会社を引っ張っていける楽しい会社を目指している。入 社時に新人研修３ヶ月、その後のＯＪＴ研修によりしっかりと基礎 固めを行います。風通しのよい社風で先輩社員との距離も近いです

若い社員が会社を引っ張っていける楽しい会社を目指している。入 社時に新人研修３ヶ月、その後のＯＪＴ研修によりしっかりと基礎 固めを行います。風通しのよい社風で先輩社員との距離も近いです