サービス管理責任者のハローワーク求人

就労移行支援やＰＣについても一から教えます。 残業もほぼ無く時間も融通がきき、差別やハラスメントを減らす仕 事でもあるため、ひとり親世帯やＬＧＢＴの方も歓迎します。

ＮＰＯ法人どりーまぁサービスのたすけあい精神を基とし、在宅で の各種看護、介護のサービスに明るく素直に誠意をもって取り組ん でいます。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

当事業所は、障がいのある方の社会参加や生活の向上に向けた自立 支援事業を行っています。障がいの特性に合った作業や訓練を行い 、充実した社会生活を営んで頂きたいと考えています。Ｚ０１

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

平成１２年４月に事業を開始。長浜市内（旧湖北町・虎姫町・びわ 町および高月町）を通常のエリアとして、介護職員・看護職員・介 護支援専門員が連携して利用者様の自立支援を提供しています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲 気の職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており 、意見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供 するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その 知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供 するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その 知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供 するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その 知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供 するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その 知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

お客様のニーズに応えることを日吉の森の目標とするなかで、社員 １人ひとりの夢を実現する会社づくりをしています。　 　４Ｈ１３

全国に３００店舗開設している児童発達支援・放課後等デイサービ スウィズユーの黒川に新規オープンした施設です。（利用者定員１ ０人）常時４～５人体制で運営予定です。