サービス管理責任者のハローワーク求人

昭和６３年設立。筑豊地区を中心に、知的障害者の方や高齢者の自 立に向けての支援を行っています。

精神障害者を中心に通常の事業所に雇用される事が困難な障害者に 対して、就労の機会を提供する事により、知識・能力の向上を図る 訓練を実施している。

「家族第一主義」という理念のもと、働く仲間を家族としてとこと ん大切にし、仕事を通じて人として成長し、事業を通じて社会に貢 献できる企業を目指している。

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

障がいのある方が地域を支え、やさしく豊かな社会をつくるという 事を法人理念にしています。みんなが楽しく、やりがいを持って取 り組める事、地域に貢献できる事を大切にしています。

障害者の社会的自立を支援するため地域の方々の協力、理解を深め るため活動している。

施設外、施設内就労ともに一般就労候補先からのお仕事による作業 のため一般就労へ近道。働きやすく高賃金。一般就労先も豊富。

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

障害のある方の、安心で楽しい暮らしに寄り添い、必要な支援を行 います。社会との繋がりを大切に、利用者様も職員も共に成長して いきたいという思いで、誠実な運営を心掛けます。

「作業」から「思考へ！」を支援方針とし、受動的な作業ではなく 、能動的に五感で学び、働く喜びと自信を養います。

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ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

自社所有物件のマンションや戸建の賃貸や管理を自社運営。 入居者用火災保険や家賃保証会社の代理店業務を自社運営。 全国の空き家と空き地の管理や買取をし再生する。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

地域の方々が触れ合い、お一人お一人にとって安らぎの時間を過ご していただける場所をつくりたいという思いのもと、子供・高齢者 ・障がい者の方々の福祉複合施設を運営致します。

会社名の由来は「Ｃａｎ」「ｃｒｅａｔｅ」できるを創造する。 従業員それぞれができることを行い、また、できないことは補い合 い、新しい「できる」を創造しています。

１人に業務が集中しないよう業務分担を意識したチーム 業務内容は個人の得意不得意を考慮しながらご依頼していきます。

就労継続支援Ａ型施設を通して、社会と福祉をつなぐ架橋となれる 企業を目指しています。