介護ヘルパーのハローワーク求人

全館バリアフリー・エレベーター完備の新築のサービス付き高齢者 向け住宅です。元気で明るい活発な職場を目指しています。 桜木にもデイサービスを併設しております。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

福祉のプロとして会社内や地域の方々とのコミュニケーションを大 切にし、安心して働ける・地域の方々をえがおにできる会社を目指 しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

弊社は、実力を評価します。介護の資格を持っていない方でも、試 用期間３カ月で、同行と学校に通い、初任者研修を取得出来る支援 をします。能力次第で、正社員登用も可能です。

北部地域唯一の総合病院。現在病床数３７８床、他に透析センター ５４床、救急告示指定（二次）　３０余診療科を持つ地域の中核病 院。朝日野会系列病院６施設・系列企業職員数約１，５５０名

初心者の方でも安心して働いていただけます。女性スタッフによる 指導の後、希望時間・曜日で働いていただく事が可能です。

初心者の方でも安心して働いていただけます。女性スタッフによる 指導の後、希望時間・曜日で働いていただく事が可能です。

初心者の方でも安心して働いていただけます。女性スタッフによる 指導の後、希望時間・曜日で働いていただく事が可能です。

未経験、ブランクのある方も同行訪問して慣れていけます。週一回 、短時間、フルタイムと様々な働き方が出来るので、子育て中、ご 家族の介護中の方も活躍できる職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の人に寄り添って支え続ける企業です。 いつまでも住み慣れた「我が家」で暮らしていただけるよう支援を 実施します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。