児童指導員のハローワーク求人

・障がい児（障がい者）の支援経験がなくても楽しく安心して働け る職場環境を整えます。・共に成長し、スタッフ１人１人のやりが いを利用されるみなさんにお返ししていけることを目指します。

一人ひとりに寄り添う支援を大切にし、職種や分野の垣根を越えて 連携。新しい挑戦を歓迎し、現場の声を活かした柔軟な運営を行っ ています。

社員が自ら考え自ら実行して、自身の能力を最大限に花咲かせ根付 くことのできる職場作りを心がけています。自分自身をしっかりと アピールすることができる場所にしたいと思っています

障がい者や高齢者および子供たちが自分の力を発揮して、人として 豊かに生きることができるような支援を目指して、活力のある地域 社会を実施していくための事業を行います。

子どもたち、障害や困りごとを抱える一人ひとりの想いや世界観、 特性を大切にし、将来の夢や可能性を広げる発達支援にいつも真剣 に向き合っている会社です。

子どもたち、障害や困りごとを抱える一人ひとりの想いや世界観、 特性を大切にし、将来の夢や可能性を広げる発達支援にいつも真剣 に向き合っている会社です。

昭和２３年設立し、０歳から就学前６歳までの乳幼児をー入ひとり を大切にしそれぞれの発達に応じた保育をしてぃる。 働く方に優しい「徳島県はぐくみ支援企業」の認定保育所です。

放課後等デイサービスと児童発達支援の障がい児支援事業を現在新 居浜市・西条市・徳島で９事業所運営しております。 （３６協定済）

放課後等デイサービスと児童発達支援の障がい児支援事業を現在新 居浜市・西条市・徳島で９事業所運営しております。 （３６協定済）

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

生活介護と共生型通所介護と放課後等デイサービスを併設している

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

１９９５年の会社設立より、宇和島市内で介護事業を展開。その後 、児童障がい福祉事業を開始。２０２３年４月現在、愛媛県内最多 の１３箇所の放課後等デイサービスを展開中。

香川県下で始めて、学校法人の施設内で児童デイサ－ビス事業を行 っております。福祉サ－ビスの地元における拠点として今後さまざ まな障害福祉サ－ビスを行って行きます。

発達に障害のある児童に学ぶことや頑張ること、人と関わることで 得られる楽しさや充実感を体験できるように、日々サポートしてい ます。