発達支援のハローワーク求人

３０分単位での有給利用や時短勤務制度、見学同行制度など、子育 て世代やブランクがある方に働きやすい環境を整えています。研修 会や学習発表費用の補助をし、勉強しやすい環境を整えています。

３０分単位での有給利用や時短勤務制度、見学同行制度など、子育 て世代やブランクがある方に働きやすい環境を整えています。研修 会や学習発表費用の補助をし、勉強しやすい環境を整えています。

平成２４年に児童福祉法が改正され、新しく事業として児童発達支 援、放課後ディサービスが出来る事になり、長期休暇、土曜日放課 後等の過しの場所を提供しています。

子どもに憧れられる大人を目指す。 正職員もパート職員も、ストレスなく働ける職場です。

障がいのある方が自分らしく地域で生き生きとした生活ができるよ うに利用者様の意思と人格を尊重し、常に利用者様の立場にたって 支援に努めます。

利用者、家族、地域に「笑顔と安心」の輪を広げます。 を理念とし、全職員で法人改革に取り組んでいます。

子どもに憧れられる大人を目指す。 正職員もパート職員も、ストレスなく働ける職場です。

利用者、家族、地域に「笑顔と安心」の輪を広げます。 を理念とし、全職員で法人改革に取り組んでいます。

利用者、家族、地域に「笑顔と安心」の輪を広げます。 を理念とし、全職員で法人改革に取り組んでいます。

「利用者、家族、職員、地域の方などすべての人たちのつながりを 大事にし、暮らしやすい街づくりに貢献します」を理念に掲げ、障 がい（児）者が地域であたり前に暮せるように支えていきます。

ほめて、学んで、未来へ。２０２３年夏に新しくできた事業所です 。元教諭の代表・副代表が独立して設立したベンチャー企業です。 子ども達一人ひとりに合った療育を目指しています。

「利用者、家族、職員、地域の方などすべての人たちのつながりを 大事にし、暮らしやすい街づくりに貢献します」を理念に掲げ、障 がい（児）者が地域であたり前に暮せるように支えていきます。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

平成１６年８月１６日に新病院移転。手術室、　ＭＲＩなど最新設 備で地域に根ざした医療。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

ケアプラン・訪問介護・居宅介護・介護タクシー・移動支援・相談 支援（障害者児童高齢者の日中支援に於いて施設、居宅介助及び利 用者の外出のサポートを行う）

「お陰さまで」と感謝を伝える会社 相手を思いお互いを支え合う会社 人と人とをつなぐ会社