医師事務作業補助者（パート）※無資格者・
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医師事務作業補助業務 ＊外来対応（診察時の電子カルテ代行入力，説明等）， 診断書・意見書の作成... ハローワーク求人番号 34020-03038761 |
歯科衛生士
広島県が設置した施設を社会福祉法人広島県福祉事業団が経営して います。
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変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくよう... ハローワーク求人番号 34050-08447061 |
理学療法士
広島県が設置した施設を社会福祉法人広島県福祉事業団が経営して います。
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《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくよう... ハローワーク求人番号 34050-08448361 |
事務員
広島県が設置した施設を社会福祉法人広島県福祉事業団が経営して います。
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電話・外来者への対応 消耗物品の発注・受け渡し 文書の収受及び発送 その他の事務補助・雑務 変更範囲：変更な... ハローワーク求人番号 34050-08450461 |
調理師
広島県が設置した施設を社会福祉法人広島県福祉事業団が経営して います。
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朝・昼・夕食 各５５食分位 変更範囲：変更なし ＊採用予定年月日：随時、試験日は応募により２カ月以内に日程調 整... ハローワーク求人番号 34050-08338561 |
一般事務職
県立松陽寮（八本松町米満１９８－１）
県立福山若草園（福山市水呑町三新田一丁目５３８番地）
週休２日制、夏期休暇、職員宿舎（単身用，世帯用）を完備し、福 利厚生が充実している。「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま 制度」のプラチナ認証法人（令和元年１１月２６日取得）
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＜就業場所は次のいずれか＞ ・広島県立総合リハビリテーションセンター （西条町田口２９５－３） ・広島県立松陽寮... ハローワーク求人番号 34020-02398261 |
看護師（正）
（社会福祉法人 広島県福祉事業団） - 広島県東広島市西条町田口２９５－３
県立施設を運営する広島県福祉事業団が経営しており，休暇制度や 福利厚生のための制度が充実している。「魅力ある福祉・介護の職 場宣言ひろしま制度」のプラチナ認証法人Ｒ元年１１月２６日取得
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＊夜勤回数月平均７～８回 変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 34020-02273161 |
看護助手（夜勤なし）
（社会福祉法人 広島県福祉事業団） - 広島県東広島市西条町田口２９５－３
県立施設を運営する広島県福祉事業団が経営しており，休暇制度や 福利厚生のための制度が充実している。「魅力ある福祉・介護の職 場宣言ひろしま制度」のプラチナ認証法人Ｒ元年１１月２６日取得
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（物品補充，配膳，ベッドメイキング，入浴介助等） 未経験の方も丁寧にサポートします。 ＊雇用期間：令和８年４月１日～令和９年３月... ハローワーク求人番号 34020-01882961 |
支援員（若草療育園）
（社会福祉法人 広島県福祉事業団） - 広島県東広島市西条町田口２９５－３
県立施設を運営する広島県福祉事業団が経営しており，休暇制度や 福利厚生のための制度が充実している。「魅力ある福祉・介護の職 場宣言ひろしま制度」のプラチナ認証法人Ｒ元年１１月２６日取得
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（医療型障害児入所施設） 就業時間はローテーション勤務 （就業時間帯 複数のパターンあり） ＊雇用期間：令和８年４月... ハローワーク求人番号 34020-01831961 |
支援員（わかば療育園）
（社会福祉法人 広島県福祉事業団） - 広島県東広島市西条町田口２９５－３
県立施設を運営する広島県福祉事業団が経営しており，休暇制度や 福利厚生のための制度が充実している。「魅力ある福祉・介護の職 場宣言ひろしま制度」のプラチナ認証法人Ｒ元年１１月２６日取得
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（医療型障害児入所施設） 就業時間はローテーション勤務 （就業時間帯 複数のパターンあり） ＊雇用期間：令和８年４... ハローワーク求人番号 34020-01832161 |
看護助手（夜勤あり）
（社会福祉法人 広島県福祉事業団） - 広島県東広島市西条町田口２９５－３
県立施設を運営する広島県福祉事業団が経営しており，休暇制度や 福利厚生のための制度が充実している。「魅力ある福祉・介護の職 場宣言ひろしま制度」のプラチナ認証法人Ｒ元年１１月２６日取得
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（利用者の介護、ベットメイキング、配膳、検査書類の配送等） ＊雇用期間：令和８年４月１日～令和９年３月３１日 ＊雇用契約は年度毎に... ハローワーク求人番号 34020-01833061 |
「広島県立総合リハビリテーションセンター
（社会福祉法人 広島県福祉事業団の求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
信頼できる人に、これから自分の伸ばすべき技術や能力を尋ねてみましょう。納得できるものであれば、それについて調べてみたり思い巡らせてみましょう。直接尋ねる人がいない・できない場合は、自分が尊敬できる人物だったとしたら自分にどの技能をどんな風に伸ばすようアドバイスするか想像しましょう。そして、実践へ向けて計画を練ってください。
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