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「株式会社武田建設」求人情報

求人検索結果 3 件新着求人 0 件

電気工事作業員

武田電気工業株式会社 - 福島県郡山市

月給31万円～36万円 - 正社員【仕事内容】賞与実績は驚きの最大150万円福島・郡山で「技術を最高水準の報酬に変える」電気工事士、募集!! ―仕事内容― あなたの「資格」を、市場価値の高い「特殊技術」へ! ・電気工事・鉄道電気工事・プラント電気工事・プラント計装工事・その他付随する業務〇主に以下の2つのフィールドで、電気工事・計装工事全般を担当していただきます。・鉄道用変電設備の...

設備メンテナンス/工程管理/100%未経験スタート/正社員募集/日勤専属/工場

丸三機械建設株式会社 - 山口県光市

月給30万円 - 正社員【仕事内容】「アナタの可能性、広げてみませんか?」初年度から月収30万円以上可!年収600万円以上も目指せます! ゼロから始める設備メンテナンス! ほぼ100%の方が未経験スタート! 工場経験者必見! 月収30万円以上可! 年間休日125! 昇給・賞与年2回! 退職金制度など! 福利厚生も充実! 独身寮完備! 業種:機械・金属・鉄鋼職種:保守・保全・メンテナン...

設備管理/埼玉県草加市水を守る管理スタッフ未経験・ミドル活躍月残業10H 家族手当あり毎年昇給

株式会社武田エンジニヤリング - 埼玉県草加市

月給20万円～25万円 - 正社員【仕事内容】設備管理/埼玉県草加市水を守る管理スタッフ未経験・ミドル活躍月残業10H 家族手当あり毎年昇給シフト制で夜勤がある生活だと… 「平日の日中でも親の介護で病院にいける」「平日に行く旅行は安く、人も少なくて色々とお得」「平日休みがあるから役所などにも行きやすい」などと実はメリットがたくさんあるんです! しかも、当社は残業の時間も少なめなので、プライベートの時...

建築施工管理/東京都江戸川区

株式会社武田工業 - 東京都江戸川区

年収400万円～750万円 - 正社員【仕事内容】募集職種:建築施工管理(新築・改修・リフォーム) ・施工管理業務(大規模修繕工事～内装リニューアル工事等) ・調査・プランニング・着工・アフターサービスなど【経験・資格】運転免許【給与】年収 4,000,000円〜 7,500,000円経験年数および資格など考慮して判断致します。賞与:年3回3ヶ月程度(6月、12月、4月) 業績によるみなし残業代:月60時...

「札幌勤務」グループ会社社長候補 2026年5月迄の入社必須

武ダGEAD株式会社 - 北海道

年収1,000万円～ - 正社員【仕事内容】会社情報アピール:武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。レベルごとのオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。モデル給与:年収 1000 万円年収については、前年収を保証...

営業事務/未経験者歓迎週休2日制子育て中でも働きやすい

武田不動産株式会社 - 山形県山形市

月給20万円～ - 正社員【仕事内容】武田不動産にて、営業事務のお仕事をお任せします。・アパート、マンションの仲介、あっせん・アパート、マンションの管理業務・土地、建物の売買仲介・保険業務・一般事務 (変更の範囲:会社の定める業務) こんな人にオススメ/ 人とコミュニケーションをとるのが好きな方土地や建物が好きな方人の役に立つのが好きな方不動産業、建設業、インフラ設備業等から転職し活躍している社...

山梨県甲府市武田/建築施工管理/教育施設

株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション - 山梨県甲府市

月給56万3,600円～76万3,600円 - 正社員【仕事内容】建設現場における建築施工管理は、多くの関係者と協力しながら、工事の進行と品質を管理する役割を担います。スケジュールや品質、安全性、予算を管理しながら、プロジェクトを推進します。具体的な業務には、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・関係各所との調整などがあります。業務内容・原価管理外注業者の支払い管理と工事コストのリアルタイム把握・工程管理現場進行を可視化した工程表...

「光工場」プロセスエンジニア

武田薬品工業株式会社 - 山口県光市

年収700万円～1,100万円 - 正社員【仕事内容】Please note this job requires business level Japanese in speaking, writing, and reading. 240年の歴史の中でタケダでは常に患者さんを中心に考え、世の中(世界中)の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供...