介護の求人 - 京都府 八幡市

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

平成１２年に開始した介護保険制の下で、住民の立場に立って社協 らしいサービスを提供し、他の民間事業者とも協力し八幡市の地域 福祉の向上のために常に努力を目指しています。

平成１２年に開始した介護保険制の下で、住民の立場に立って社協 らしいサービスを提供し、他の民間事業者とも協力し八幡市の地域 福祉の向上のために常に努力を目指しています。

創立６１周年を迎え、組合員数５７万人、供給高約８５４億の規模 である。今後新規出店・共同購入システムの改革・新しい分野への 挑戦を軸に発展を期す。尚、事業活動のエリアは京都府内。

患者様の６割以上が若年層でスポーツ外傷が多いです。外傷に力を 入れ、手技療法・最新最速治療器・鍼灸を組み合わせ、ケガの早期 治療を目指す。また通院困難な方への訪問鍼灸リハビリも行なう。

地域に根差した施設を目指し、やさしく、笑顔で心の通ったサービ スを提供している。個人のニーズに合わせ個別ケア継続したケアを 展開

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

当施設では病状が回復、安定期にある方、認知症状が見られる方な どに対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生 活サービスの提供により、家庭への復帰を目指します。

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

職員の育成に力を入れています。各種資格取得の補助金制度を完備 し、ステップアップを応援します。きょうと福祉人材育成認証制度 認証事業者。「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業

職員の育成に力を入れています。各種資格取得の補助金制度を完備 し、ステップアップを応援します。きょうと福祉人材育成認証制度 認証事業者。「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業

幅広い年代の従業員が所属しており全員で協力して仕事をしてい ます。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

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急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています