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兵庫県 南あわじ市で働く「准看護師」 求人情報
特別養護老人ホーム太陽の家 - 兵庫県南あわじ市八木養宜上1018番地
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時給 1,500円~1,800円 - アルバイト・パート
勤務は1日5時間以上・週3日以上から相談OK☆残業ほぼなし♪経験・年齢不問◎「太陽のような暖かい心を」もって入所者さまを私たちと一緒に支えていきませんか?
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特別養護老人ホーム太陽の家 - 兵庫県南あわじ市八木養宜上1018番地
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月給 240,000円~315,000円 - 正社員
経験者歓迎◎時間外勤務ほぼなし◆単身用住宅あり♪福利厚生の整った働きやすさ抜群の特別養護老人ホームでの看護のお仕事です!
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翠鳳第一病院 - 兵庫県南あわじ市広田広田字畑田134-1
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月給 177,300円~250,000円 - 正社員
【南あわじ市】院内託児あり!夜勤なしも応相談◎未経験でも働きやすい職場です♪
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中林病院 - 兵庫県南あわじ市神代國衙1680-1
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月給 246,000円~405,000円 - 正社員
【夜勤あり、年収450万円以上可能 ♪賞与年2回+業績賞与 マイカー通勤 夜勤専従相談可 】地域医療に一緒に貢献しませんか?
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特別養護老人ホーム フローラせいだん - 兵庫県南あわじ市津井1804-2
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月給 235,000円~355,000円 - 正社員
未経験OK◎利用者さまの「その人らしい生活」を支えてくれる看護スタッフさんを募集中です!
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デイサービスセンター フローラせいだん - 兵庫県南あわじ市津井1804-2
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時給 1,600円~1,800円 - アルバイト・パート
【南あわじ市津井】週3日~勤務OK♪託児施設あり☆デイサービスで看護の知識を活かしながら働いてみませんか?
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三原デイサービスセンターやすらぎ - 兵庫県南あわじ市八木寺内373‐1
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時給 1,300円~1,800円 - アルバイト・パート
託児所利用可&日勤のみ♪残業ほぼなし◎デイサービスでパート正看護師募集!週3日~勤務相談OKです
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特別養護老人ホーム翁寿園 - 兵庫県南あわじ市八木寺内373-1
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月給 232,800円~267,100円 - 正社員
【南あわじ市八木寺内】残業ほぼなし♪看護師/准看護師募集◎地域に親しまれる特別養護老人ホームを目指しています!
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特別養護老人ホーム翁寿園 - 兵庫県南あわじ市八木寺内373-1
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時給 1,300円~1,800円 - アルバイト・パート
【南あわじ市八木寺内】フルタイム勤務♪看護師/准看護師募集◎地域に親しまれる特別養護老人ホームを目指しています!
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みんなの家 訪問看護ステーション - 兵庫県南あわじ市福良乙12番地
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月給 260,000円~400,000円 - 正社員
残業ほぼなし♪資格手当や扶養手当など手当が充実しています◎看護師の資格と経験を活かして訪問看護ステーションで働きませんか?
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リハビリ特化型デイサービス みんなの家 - 兵庫県南あわじ市福良乙12番地
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時給 1,400円~1,700円 - アルバイト・パート
通所介護で看護業務に携わるチャンス!転勤なしで安定して働けます!昇給ありでやりがいも十分です!
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リハビリ特化型デイサービス みんなの家 - 兵庫県南あわじ市福良乙12番地
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月給 250,000円~400,000円 - 正社員
残業ほぼなし♪資格手当や扶養手当など手当が充実しています◎看護師の資格と経験を活かして訪問看護ステーションで働きませんか?
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社会福祉法人 淡鳳会 - 兵庫県南あわじ市津井1804-2
特別養護老人ホーム フローラせいだん
淡路島内で初めての身体障害者施設で、島内を中心とした身体障害
者を対象に障害者福祉の向上に寄与していく。
月給 235,000円 ~ 375,000円 - 正社員
・利用者の健康管理(バイタル、服薬管理、処置等)
・急変時の対応等
◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
【変更範囲:変更なし】... ハローワーク求人番号 28110-02174661
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医療法人社団 中正会 中林病院 - 兵庫県南あわじ市神代國衙1680-1
昭和63年11月に開院し、地域の方々の健康維持のため、初期医
療から社会復帰に至るまで、地域に根ざした包括医療をめざしてい
ます。
月給 246,000円 ~ 321,000円 - 正社員
施設基準:一般病棟:39床(内、地域包括ケア7床)
療養病棟:52床
☆入院患者様のアセスメント、身の回りのお世話
☆採血・点滴・注射などの処置、与薬・服薬... ハローワーク求人番号 28110-02102761
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「准看護師の求人 - 兵庫県 南あわじ市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
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安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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