社内ＳＥの求人 - 千葉県
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千葉県における
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TDK株式会社 - 千葉県
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年収700万円～1,060万円 - 正社員
【仕事内容】
～世界初フェライトコアを製品化/リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力～
同社は、SAP会計システムの運用・保守業務およびシステム導入プロジェクトのリードを強化するため、新たに優秀なエンジニ...
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株式会社富士テクニカルコーポレーション - 千葉県
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年収600万円～900万円 - 正社員
【仕事内容】
社内SE(DX推進・企画開発)上流工程から裁量権を持って携われる・年間休日130日・月残業時間10～20H程度・転勤なし・マイカー通勤可/
ご経験やスキルによってはリーダーやマネジメントをお任せします。
太陽光発電設備の販売・施工を行う同社にて社内SEを担う人材を募集します。
業務内容:
ご経験に応じてお任せする業務は決定する予定です。
1. ネットワーク管理(外...
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株式会社エルピオ - 千葉県
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年収700万円～900万円 - 正社員
【仕事内容】
～インフラ、アプリの両サイドから企業を支える中核ポジション!/複数の事業展開で基盤も安定～
募集背景:
基幹システムの刷新と、サービスを一括管理できる顧客向けのアプリケーション開発をメインミッションに掲げております。
当社でのマネージャーポジションをお任せしたいため、今までPMやプロジェクトのリーダーとして要件定義からシステム開発に携わってきた方を募集しております。
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株式会社テクノプロ - 千葉県
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年収400万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】
「ソサエティ5.0」時代を前に、ますます重要性が高まっているセキュリティ技術。テクノプロ・IT社セキュリティ事業部は、情報セキュリティとサイバーセキュリティの両面から、安全な未来を守る技術者集団です。
独立系のため、メーカーや製品の縛りもありません。広範なアライアンスによって、お客様に最適なソリューションを提供できます。
情報セキュリティをお任せ!社内・クライアント...
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株式会社君津住宅 - 千葉県
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年収400万円～700万円 - 正社員
【仕事内容】
業務概要:
PCやモバイル端末のセットアップ、障害対応などのヘルプデスク業務、アカウントやメールアドレスの管理、ライセンス管理を担当。さらにRPAを使った業務自動化プロジェクトの推進やWEBシステム開発、社内ネットワーク・サーバーの構築・管理も...
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株式会社ゲオホールディングス - 千葉県
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年収450万円～900万円 - 正社員
【仕事内容】
VB.NETもしくはC#経験
～実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引～
採用背景:
社内システムを内製しており、EC、POS、流通システム等の刷新や新システム...
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日綜産業株式会社 - 千葉県
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年収360万円～430万円 - 正社員
【仕事内容】
業務詳細:
・社内ユーザーサポート:電話やメールでの各種問合せやトラブル対応
・PCのキッティング作業:PC初期設定、各種ソフトウェアインストール、アカウント管理、セキュリティ管理
・各種デバイスの設定:複合機(プ...
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田辺工業株式会社 - 千葉県
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年収540万円～760万円 - 正社員
【仕事内容】
当社は、中期経営計画/TRY2030を掲げさらなる飛躍を目指します。
社内データのクラウド化や、営業・現場向けの現場デジタル化の加速に向けて、
社内SEとしてDX推進を担って頂きます。
担当業務: 変更の範囲:会社の定める業務
社内SEとして基幹システムの運用・保守から社内ネットワークの構築・拡張・保全、
また情報セキュリティの基盤維持・拡張、社内データのクラウド化...
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双葉電子工業株式会社 - 千葉県
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年収400万円～700万円 - 正社員
【仕事内容】
～東証プライム上場/ディスプレイ・金型用部品のニッチシェアトップクラス企業/全社システム将来構想プロジェクトに携わる/基本定時退社・在宅勤務・フレックス可～
業務内容:
当社の社内SEとしてITインフラの運用や、セキュリティー教育、対策等を担当いただきます。
業務詳細
当社グループを含めシステムの統一化を進めており、プロジェクトチームが12月に発足し、そのメンバー...
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株式会社オリエンタルランド - 千葉県
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年収500万円～650万円 - 正社員
【仕事内容】
東京ディズニーリゾート(R)を運営している当社において、ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)をご担当いただきます。
業務内容:
・社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。
・自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解...
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