ＰＣ設定の求人 - 千葉県 千葉市

ワークライフバランス両立：時間外０時間を目標に業務を分業、効 率化を進め、有給の取得率は９０％以上を達成しており、働き易い 職場環境です。

１）個性と人間性を尊重します　２）モチベーション向上等、精神 面でも社員をサポートします　３）一人一人の潜在能力を伸ばし、 若手人材教育に尽力します　４）働きやすい環境を作ります

人間性を尊重し、社員一人一人の潜在能力を十分に発揮できる場の 提供と「個性」を尊重した人事育成を図るとともに、就職しやすい 環境づくりに取り組みます。