ブランクの求人 - 千葉県 鎌ケ谷市
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千葉県における
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検索結果
千葉県 鎌ケ谷市で働く「ブランク」 求人情報
ドットジュニア三咲駅前教室 - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給27万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】様々な特性をもったお子様に対して療育支援を行っていただきます。
プログラムはお子様の発達状況や興味、そしてクルー自身のアイディアをもとに自由に作成を行います。様々な「体験」「遊び」を通じてお子さまの興味を引き出し、たくさんの「できた!」を提供していきましょう。
個別・集団での療育支援
活動プログラムの企画・準備・実施
児童の記録作成
送迎...
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株式会社SOIN ベルソレイユ鎌ヶ谷 - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給30万円～33万円 - 正社員
【仕事内容】
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POINT
株式会社SOIN ベルソレイユ鎌ヶ谷
2021年7月にオープンしたホスピス住宅「ベルソレイユ鎌ケ谷(老人ホーム)」でのお仕事です。
土曜日・日曜日勤務できる方歓迎です!
ホスピスでの勤務経験が無い方でもご相談可能ですので
お気軽にお問合せください。
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アースサポート鎌ヶ谷 - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給30万2,200円～32万1,200円 - 正社員
【仕事内容】事業管理者として
1日に8軒近くのお宅をワンボックス車で運転して伺うため
運転の合間や事務所などで、サービスの計画と実施管理
スタッフの育成・指導やシフト管理をして頂きます。
また、お客様からの要望に対する改善案の立案、交渉もあります。
訪問入浴スタッフ(運転あり)として介護現場の仕事も兼任します。
現場スタッフとして
・車の運転
・浴槽の搬入・搬出
・湯温度管理
・簡単な入浴介...
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エクラシア鎌ヶ谷 - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給37万円～ - 正社員
【仕事内容】スタッフも入居者さまもフレッシュ。新たなスタートは、安定大手のシニアレジデンスで
首都圏で存在感を発揮する、シニア介護の総合企業が手がける
人生の荒波を乗り越え、セカンドライフを歩み出す入所者さまの、健康&自立応援ナーシング、はじめませんか?
24時間365日体制で、ケアスタッフ&看護師が見守るシニアレジデンス。各線「新鎌ヶ谷」駅よりトホ6...
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学校法人一色学園/認定こども園 鎌ヶ谷みどり幼稚園 - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給16万円～ - 正社員
【仕事内容】2025年9月1日に「認定こども園 鎌ヶ谷みどり幼稚園」としてリニューアル
鎌ヶ谷市の認定こども園から
正規の保育教諭で働ける方募集いたします
お仕事内容
認定こども園内での保育業務全般をお願いいたします!
・保育・教育活動
・生活指導
・行事の企画・運営
・保護者対応
・書類作成・事務作業など
無理なくスタートできるよう、先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください!...
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訪問看護ステーションひかり - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給33万円～46万円 - 正社員
【仕事内容】訪問リハビリの1日
自宅から利用者様のご自宅へ直行
利用者さんのご自宅(介護施設の場合も)へ、自転車や車、バイクなどで移動します。
午前中の訪問は2～3件が一般的です。
訪問看護ステーションに戻る
いったんステーションに戻って、昼食・休憩をとります。
この時間を利用して記録を書いたり、
スタッフ同士で利用者さんのケアについて情報交換したり、
かかりつけ医...
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ぞうさんクリニック - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給25万2,000円～ - 正社員
【仕事内容】当院は、訪問診療および精神科外来を行うクリニックです。
一般事務・医療事務スタッフとして、クリニック運営を支える事務業務をお任せします。
医療事務未経験の方は、まずは一般事務業務からスタートしていただきますので、安心してご応募ください。経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただけます。
・電話対応、来客対応
・PCへのデータ入力
・各種書類の作成、管理
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株式会社アズスタッフ - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給35万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
[正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、ドライバー補助
正社員
[正]月給35万円～45万円
交通費:一部支給
交通費規定支給(勤務地による)
ご経験に応じて
(例)
日給16275円
日給20344円
+別途交通費
日給制なので待機時間の分、
お仕事の終わりが遅れても
残業代がちゃんと支払われます。
月358050円...
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ぞうさん通所リハ - 千葉県 鎌ケ谷市
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月給41万7,000円 - 正社員
【仕事内容】施設の安定運営のための管理をお任せ致します。
具体的には
ニーズにあわせたリハビリの提供ができているか、サービス内容の質が落ちていないかをチェック。問題がある場合にはスタッフと改善策について話し合ったり、指導したりします。
またシフトが同じ人に負担が集中していないか、体調の悪いスタッフはいないか、スタッフ同士の相性はどうかなど、さまざまな方面から検討しながら人材管理も行います。
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