博多南線の求人

当院の診療方針は、幅広い年齢層の方を対象とした地域密着型診療 づくりです。と同時に、働く従業員さんのやりがいある明るい職場 づくりを重視し、地域になくてならない事業所を目指しています。

平成１４年１０月１日に開設した診療所です、患者様中心の医療を 行っています。

～みんなこころに安心を～をコンセプトに、子どもたちだけでなく ご家族にも、一緒に働くスタッフにも寄り添いながら成長していけ るような法人を目指しています。

主としてタクシーハイヤー事業、全国２７都道府県に位置し福岡市 内タクシー営業所博多区２ケ所南区・城南区・西区・東区・早良区 ・那珂川・大野城の９ケ所で４３２台を福岡市内全域で営業。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。又 社員の平均年令も若く活気にあふれた職場です。

スタッフの意見を取り入れ、働き易い環境作りに力を入れています 。医療連携体制も整っているので安心して働くことができます。 又、地域との連携に力を入れております。包括ケア推進強化中

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

当社は平成２５年４月に福岡市から認可を受けた障がいを持った子 供達の療育を目的とした通所施設です。子供達の明るい未来を目ざ して支援を行う社会貢献のお手伝いをして行くお仕事です。

少子高齢化時代を支える企業でありたい。変革の時流に嬉々として 臨む企業でありたい。キーワードは，“挑戦”。民間発信型の新た な高齢福祉システムを武器に持続的な会社成長を目指します。

当社はマイクロバス１台、中型２台、大型５台保有

（賢く）（思いやりと優しさ）（健康）の三原則をもとに、 英語・体操・ダンス・園外保育・季節の行事やイベント等を中心に 、コミュニケーション重視の保育を行っています。

当社は、山陽新幹線の安全を支える（株）ＪＲ西日本新幹線テクノ スの子会社で、主に車両の検査修繕、製品等の輸送業務を受注して いる会社です。

リモートワークやフレックスタイム制度にて多様な働き方を推進し ています。従業員の平均年齢は３７歳で、柔軟なコミュニケーショ ンを行っています。

令和７年５月に新規オープンの事業所です。

ほぼ家族経営の小さな会社です。経営幹部候補として、共に会社を 伸ばしていきませんか？建築施工管理は決して楽なお仕事ではない ですが、その分、自己成長できる環境です。

明るく家庭的な雰囲気で働くことのできる環境です。 企業主導型保育所として平成３１年に開園し、新しくきれいな保育 所で働けます。

令和３年１１月より新規設立した会社になります。 電気設備工事から積算業務まで取り扱っており、今から進化してい く会社となります。

顧客第一主義で、『信頼される企業』を目指しています。 毎年業績を伸ばしており、今後の基盤拡大で更なる発展が期待でき ます。平成２７年度若者応援事業所ＰＲシート

顧客第一主義で、『信頼される企業』を目指しています。 毎年業績を伸ばしており、今後の基盤拡大で更なる発展が期待でき ます。平成２７年度若者応援事業所ＰＲシート

社長を筆頭に技術系の会社で、工業卒の人が多数を占め、機械の組 立・電気器具の修理が好きな人が多い。