教育の求人 - 埼玉県

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

頑張る皆を応援できる企業です。※人事制度を２０１６年に刷新　 ※資格報奨金制度有、資格難易度により１０万円～３０万円支給。 　＊事業所画像情報あり　【川越地域雇用対策協議会会員】

全国理容美容学校向けの教材及び国家試験用のモデルウィッグ等の 生産販売を行い、５０年以上に亘って、国内シェアーがＮＯ．１で す。近年は医療教材の開発販売を通し社会貢献を果たしています。

基本方針である「心」を大切に、全国の病院や福祉施設との間に総 合サービスを提供するリーディングカンパニー。社会情勢の影響も 少なく、非常に「安定」し、福利厚生も整った企業です。

国内で最初のクロスフローファン、金属羽根の軸流ファン、ユニッ トバス等の防水形照明器具を製品の柱とし、次世代の光と風を開発 提供しています。関連会社は国内１社及び海外３社あり。

医療法人を母体に発展し高齢者のご長寿を願いご家族の生活の質の 向上を目指しています。多様なネットワークを活用し「保健」「医 療」「福祉」トータルプランニングでサービスを提案しています。

子育て世代を応援する為、グループ会社等の保育園を活用し、即日 お仕事を始められる環境及び仕事に打ち込める環境を整えています 。また、充実した研修により質の高い人材を派遣します。

人財こそ企業の財産と考え、人財育成に最大の力を注ぎ、社員のモ ラル向上を図る教育・研修の徹底と省エネ運行を励行し、環境への 配慮をも大切に考えています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

本学は、限りなき愛の精神のもとに患者さんに満足度の高い医療を 提供することを第一に考えています。また大学病院として、高度な 医療を提供しています。【飯能地区雇用対策協議会会員】

本学は、限りなき愛の精神のもとに患者さんに満足度の高い医療を 提供することを第一に考えています。また大学病院として、高度な 医療を提供しています。【飯能地区雇用対策協議会会員】

本学は、限りなき愛の精神のもとに患者さんに満足度の高い医療を 提供することを第一に考えています。また大学病院として、高度な 医療を提供しています。【飯能地区雇用対策協議会会員】

教育行政全般の推進

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

仕事に夢と彩りを～を企業企業テーマに、社員１人１人が誇りを持 って、人生が明るく楽しくなるオフィス環境の提案事業に取り組ん でいる。埼玉県テレワーク・シニア活躍・多様な働き方実践企業。

仕事に夢と彩りを～を企業企業テーマに、社員１人１人が誇りを持 って、人生が明るく楽しくなるオフィス環境の提案事業に取り組ん でいる。埼玉県テレワーク・シニア活躍・多様な働き方実践企業。