見守りの求人 - 大分県 大分市

障害を持たれている方の日常生活の支援を地域の中で行っています 。当社では、就労に向けた支援を行う施設と、安心した地域生活が 送れるような住居の施設を運営させていただいています。

医療・介護の総合的事業所です。　 地域に密着し、より良い医療・介護の提供を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

診療科目１内科２精神科　デイケア実施　＊当クリニックは、あけ の医療福祉タウン内の中核病院であり、周りに多くの介護施設があ るため、安定した運営が見込めるのが、当クリニックの強みです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護を必要とする高齢者を、地域とともに自立できるよう支援する

大分市内で初めての地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型完全 個室）として開設された施設です。自然豊かな環境の中、ご利用者 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

離職率が低く、介護福祉士が多数在籍。資格取得支援制度があり、 人材育成に力を入れています。令和８年８月新規開設。オープニン グスタッフとして施設づくりに参加できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。