電気通信工事の求人 - 大阪府守口市｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

検索結果

大阪府守口市で働く「電気通信工事」求人情報

求人検索結果 3 件新着求人 0 件

電気通信工事「エンジニア補助」未経験歓迎充実の研修制度あり

近畿通信サービス株式会社 - 大阪府守口市

月給25万円～28万円 - 正社員【仕事内容】携帯基地局の設置や光回線工事などの電気通信工事を担当。未経験でも充実の研修とOJTで一人前の技術者へ成長できます。携帯基地局の設置や光回線の導入など、通信インフラに関わる工事を行います。未経験から技術を身につけられる環境です。・携帯電話基地局の設置工事・ケーブルテレビや光回線の引き込み作業・集合住宅共用部のLED工事・電気メーター交換工事・LAN配線やICT...

電気工事施工管理/大阪府/守口市

株式会社電研エンジニアリング - 大阪府守口市

年収350万円～500万円 - 正社員【仕事内容】電気設備(受変電設備)の点検、測定および試験を担当していただきます。・受変電、発電設備の点検、測定試験・電気設備の予防、生産保全の実施・電気負荷設備の日常点検・省エネルギー調査測定並びに提案・官庁申請並びに立会検査の代行・電気設備の設計施工、保守管理・消防設備の各種点検【経験・資格】4-2.受変電設備_電気工事・6-3.消防・防...

情報通信施工/未経験でも歓迎! 将来も必要とされる仕事/未経験OK

株式会社イズミック - 大阪府守口市

月給28万円～44万円 - 正社員【仕事内容】未経験でも歓迎!! 将来も必要とされる仕事(データーセンターのLAN工事) 関西近郊のデータセンター・学校・病院などの現場に向かいます。 8:00 出勤社用車に道具・材料など積み込み。 8:30 社用車で現場に出発作業例:会社社屋・病院・大学などの情報通信工事 18:00 帰社後片づけ及び明日の準備。新卒から幅広...

電気工事の施工管理

大阪電設工業株式会社 - 大阪府守口市

月給25万円～48万円 - 正社員【仕事内容】メインキャッチ制御設計制御設計の経験があれば資格は問いません! 資格取得も全力で応援!土日祝日休みなど働きやすい職場環境です! 仕事内容概要制御設計業務全般 PLC制御設計の実務経験がある方メインキャッチ2 長年に渡って培ってきた独自のノウハウと、高い技術をベースに高品位システムをトータルでプロデュースする、総合設備事業のクリエイ...

1日体験入社可「電気工事士」未経験OK/賞与6ヵ月分/年休124日

株式会社デンゲン - 大阪府守口市

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】大手通信会社の施設などで、通信設備の電気工事をお任せします。・通信設備用バッテリーの新設・取替・各種電源装置の新設・取替・配線作業など常に2～3名のチームで動き、定期スケジュールに沿って進めるため突発的な業務はほぼなし! 設置からアフターフォローまでトータルに手がけられるので、プロジェクト完了後には大きな達成感を味わえ...

設備保全エンジニア/サービスエンジニア/20～30代が多数在籍/社宅完備/働きやすさ抜群

株式会社リクルートR&Dスタッフィング - 大阪府守口市

月給20万円～44万円 - 正社員【仕事内容】20代～30代の若手が中心に活躍中安定×成長が手に入る!リクルートグループ!! 『安定した環境で働きたい!』『未経験からキャリアを築きたい!』『自分にあった仕事を見つけたい!』そんな想いを持つ方におすすめの環境です未経験OK!安心の研修制度あり年間休日120日・月平均残業時間9～12時間と少なめ! 正社員雇用で長期的に安心して働ける家賃50%...

機械・設備・建築など/CADオペレーション/CADオペ・設計補助/充実のスキルアップ支援制度ありCATIA「V5」

株式会社スタッフサービス - 大阪府守口市

月給23万円～50万円 - 正社員【仕事内容】業務内容: 機械・設備・建築・土木などの製図・CADオペレーションをお任せします。自動車、カメラ、ロボット、人工衛星、住宅、空港など様々なものづくりに携わっていただけます。慣れないうちは設計者の補助として図面修正などからスタート。じっくり教わりながら製品理解を深め、CADオペレーターとして成長できます。当社のスキルアップ支援制度を活用してCADの資格を取得したり、設計開発エン...

フロントエンドエンジニア/経験ゼロでも安心の研修あり/最先端技術を習得し市場価値の高いエンジニアへ成長/交通費支給

GOEN株式会社 - 大阪府守口市

月給30万円～38万円 - 正社員【仕事内容】アピールポイント年齢なんて関係ない!入社後の頑張り次第で半年でリーダーまで「え、まだ入社3年目なのにそんなに年収高い!?」なんて先輩もゴロゴロいます年功序列なんて古い!スキルと頑張りが全てを決める、超フェアな評価制度。半年に1回の人事評価では技術力だけじゃなく、チームワークや問題解決能力もしっかり見てくれる正当な評価制度!! 若手の斬新なアイデアも「それいいね!...