コンサルティングの求人 - 大阪府 豊中市
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大阪府における
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検索結果
大阪府 豊中市で働く「コンサルティング」 求人情報
株式会社RANOK アルク豊中原田南1号館 - 大阪府 豊中市
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月給39万5,000円~43万円 - 正社員
【仕事内容】
・健康状態・病状のチェック
・床ずれの処置
・訪問診療の介助
・栄養食の注入
・各種カテーテル管理
・服薬指導・管理
・新規開設!施設内綺麗です
・賞与年3回支給!
・休憩180分!夜勤時間も短めで負担少なめ
・福利厚生充実でモチベーション高く働けます! 【経験・資格】
・正看護師免...
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株式会社ライフケア・ビジョン - 大阪府 豊中市
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月給24万円~29万円 - 正社員
【仕事内容】
・住宅型有料老人ホームでの介護職
・デジタル介護導入 テレッサなど
・身体介護
・夜勤勤務など
・健康経営優良法人にも選ばれてる施設でスタッフを大切にします
・産休育休の取得率も100%!
・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です。
・資格取得支援などスキルアップできる環境です! 【経験...
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ファミリー・ホスピス株式会社 - 大阪府 豊中市
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月給38万円~50万円 - 正社員
【仕事内容】
・住宅型有料老人ホームでの地域連携業務
・入居促進のための企画や実施
・見学対応や家族対応
・情報共有など会議業務
・年収500万円以上の高収入
・ご家庭がある方も活躍されております。
・複利厚生面抜群です
・ご経験がない方も大歓迎 【経験・資格】
・正看護師免許
・准...
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京進のほいくえん HOPPA服部緑地 - 大阪府 豊中市
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月給25万円~33万円 - 正社員
【仕事内容】
・小規模認可保育園での保育士業務兼施設長候補のお仕事です。
・雇用形態:正社員
・定員数:20名
・0歳~2歳児
・保育業務全般
・新設して間もない為園内も非常にキレイです。
・規模数も定員20名と小規模で管理職経験が浅い人にもおススメ
・月給も良く年間休日は120日以上と休み...
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株式会社ハピネスリブ - 大阪府 豊中市
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月給38万円~45万円 - 正社員
【仕事内容】
・介護付き有料老人ホームでの看護師業務
・健康管理業務
・医療措置・生活指導
・月収38万円以上の高収入
・オープニングスタッフの募集になります
・ご身体へ負担の少ない様人員増員しております 【経験・資格】
・正看護師免許
・准看護師免許 【給与】月給380,000...
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株式会社iSECT - 大阪府 豊中市
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月給35万円~ - 正社員
【仕事内容】
様々な(顧客)業種のへのSI業務全般を請負っている中、AIを駆使したシステム開発を手掛けています。
AI技術を活用した新規サービス・プロダクトの企画・開発
機械学習・深層学習モデルの設計、実装、運用
自然言語処理(NLP)、画像認識、生成AIなどの研究・応用
クラウド環境(AWS, GCP, Azure 等)でのAI基盤構築
社内外データの収集・分析・可視化...
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社会医療法人純幸会 - 大阪府 豊中市
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月給22万5,000円~27万円 - 正社員
【仕事内容】
・新規オープン|の病院内保育園での保育士業務
・雇用形態:正社員
・預かり定員数:5名前後
・健康状態のチェック
・あそび保育
・昼食、食事補助
・おもちゃの消毒や片付け 等々です。
・新規開園の為館内も非常にキレイ人気のOPスタッフです。
・病児保育としても高給与でおススメの求人です。
・病院...
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フレスデザイン - 大阪府 豊中市
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月給25万円~ - 正社員
【仕事内容】
・企業主導型保育園での保育士業務全般
・雇用形態:正社員
・定員数:30名
・0歳児~2歳児
・持ち帰り仕事/残業も基本的になし
・実働8時間の中での保育士業務です。
・定員30名の小規模企業主型保育園での保育士求人
・月給25万円以上からで高給与+住宅手当も完備
・年間休日も...
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株式会社塩梅 - 大阪府 豊中市
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月給23万円~32万円 - 正社員
【仕事内容】
・病院内厨房での管理栄養士業務
・一人ひとりに合った献立作成
・発注納品
・稀に調理補助
・幅広い世代の方活躍中!
・給食業界未経験者やブランクのある方も歓迎
・母体も大きく退職金制度あり長期での勤務可能! 【経験・資格】
・管理栄養士 【給与】月給230,000円〜3...
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株式会社Axias - 大阪府 豊中市
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月給30万円~60万円 - 正社員
【仕事内容】未経験からWebエンジニアに挑戦できる環境!
完全週休2日制&年間休日125日以上!
安定雇用の正社員採用!
Webサービスや社内システムの開発・運用など、
あなたのスキルや希望に応じた業務をお任せします。
・WebサイトやECサイトの制作
・業務システムの開発・運用
・HTML/CSS/JavaScriptでの画面作成
・PHP、Java、Py...
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