訪問介護の求人 - 岐阜県 岐阜市

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを 大切にしています。

介護事業を通して地域に貢献できる組織を目指しています 短時間、高時給で働けるため、定年後や主婦の方が空いた隙間時間 に介護を通して働かれ地域に貢献されています

今年度法人設立４０年を迎え、地域の信頼を得ている。また岐阜市 ・本巣市・大垣市の３市に計６カ所の拠点を有しており、県下でも 有数規模の法人であり安定した運営基盤を整えている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

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昭和５９年開院以来、地域に密着した病院として堅実に伸展。　 外来、入院施設（３５床）の他に、人工腎透析センター（３６床） を有す。　２３４

昭和５９年開院以来、地域に密着した病院として堅実に伸展。　 外来、入院施設（３５床）の他に、人工腎透析センター（３６床） を有す。　２３４

昭和５９年開院以来、地域に密着した病院として堅実に伸展。　 外来、入院施設（３５床）の他に、人工腎透析センター（３６床） を有す。　２３４

くまざき内科が母体。院長の高齢者への思いが強く、医療・福祉の 特性を相互に発揮させ、職員一丸となって高齢者への質の高いサー ビスを目指す。平成２６年５月１日、増床し更なる強化を図る。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

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更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

救急医療から慢性期医療に対応できる総合病院を主に、患者様の生 活の質を重要視した療養環境を整えて、地域に根ざした保健・医療 ・福祉サービスの総合的な提供を行います。　０５５