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検索結果
広島県 尾道市で働く「介護職員」 求人情報
グループホーム おおぞら - 広島県 尾道市
月給18万円~19万円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
給与・手当
月給180,000〜190,000円
180,000〜190,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
精皆勤手当:2,500〜5,000円
夜勤手当:4,...
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有限会社ブレイクスルー 住宅型有料老人ホーム麗しの里まほろば - 広島県 尾道市
月給18万8,000円~24万7,000円 - 正社員
【仕事内容】WEB面接OK!施設見学OK!ブランクありOK!研修あり!
有限会社ブレイクスルー
住宅型有料老人ホーム麗しの里まほろば
介護職員・ヘルパー
月給188,000円~
介護業務全般
東尾道駅, 松永駅, 尾道駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3...
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有限会社ブレイクスルー くまさんのねどこ - 広島県 尾道市
月給18万8,000円~24万7,000円 - 正社員
【仕事内容】WEB面接OK!施設見学OK!ブランクありOK!研修あり!
有限会社ブレイクスルー
くまさんのねどこ
介護職員・ヘルパー
月給188,000円~
介護業務全般
東尾道駅, 松永駅, 尾道駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載していま...
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有限会社ブレイクスルー グループホームびんご倶楽部 - 広島県 尾道市
月給18万8,000円~24万7,000円 - 正社員
【仕事内容】WEB面接OK!施設見学OK!ブランクありOK!研修あり!
有限会社ブレイクスルー
グループホームびんご倶楽部
介護職員・ヘルパー
月給188,000円~
介護業務全般
求人ID 451453
ご不明点は、応募完了後に事業所へメッセージで質問することが可能です 【経験・資格】
・介護職員初...
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有限会社ブレイクスルー 森のくまさん - 広島県 尾道市
月給18万8,000円~24万7,000円 - 正社員
【仕事内容】WEB面接OK!施設見学OK!ブランクありOK!研修あり!
有限会社ブレイクスルー
森のくまさん
介護職員・ヘルパー
月給188,000円~
介護業務全般
東尾道駅, 松永駅, 尾道駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載しています。...
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有限会社ブレイクスルー びんご倶楽部 高須 - 広島県 尾道市
月給18万8,000円~24万7,000円 - 正社員
【仕事内容】WEB面接OK!施設見学OK!ブランクありOK!研修あり!
有限会社ブレイクスルー
びんご倶楽部 高須
介護職員・ヘルパー
月給188,000円~
介護業務全般
東尾道駅, 松永駅, 尾道駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載してい...
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株式会社シンシアー 住宅型有料老人ホームコミュニティーほほえみ - 広島県 尾道市
月給18万2,000円~ - 正社員
【仕事内容】残業ほぼ無し!仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。 ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
株式会社シンシアー
住宅型有料老人ホームコミュニティーほほえみ
介護職員・ヘルパー
月給182,000円~
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株式会社海来コーポレーション デイサービスみらい - 広島県 尾道市
月給23万円~ - 正社員
【仕事内容】正社員/介護職員募集中 ブランクありOK!研修あり!社会保険完備!
株式会社海来コーポレーション
デイサービスみらい
介護職員・ヘルパー
月給230,000円~
介護職員としての業務全般
ブランクありOK
従事すべき業務の変更:なし
須波駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直...
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社会福祉法人あおかげ - 広島県 尾道市
月給17万5,000円~21万6,000円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員募集中!!
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社会福祉法人尾道さつき会 地域密着型特別養護老人ホーム星の里 - 広島県 尾道市
月給20万3,000円~23万8,000円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中
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「介護職員の求人 - 広島県 尾道市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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