世話人の求人 - 愛知県

スタッフを含め常日頃から真心を持ち続けて、社会貢献や地域貢献 をしていくことを大切にします。新設の事業所なのでしがらみがあ りません。アットホームな職場になる予定です。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくり を目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員 が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

昭和５０年に開業、明るい職場環境で、職員が一丸となって精神科 医療ならびに老人福祉に力をそそいでおります。

軽度障がいの方が中心で基本的に自立している方が多いです。 障がい福祉分野に未経験の方でも活躍できる職場です。

軽度障がいの方が中心で基本的に自立している方が多いです。 障がい福祉分野に未経験の方でも活躍できる職場です。

軽度障がいの方が中心で基本的に自立している方が多いです。 障がい福祉分野に未経験の方でも活躍できる職場です。

軽度障がいの方が中心で基本的に自立している方が多いです。 障がい福祉分野に未経験の方でも活躍できる職場です。

知多半島の北西部に位置する「知多市」を拠点とした知多福祉会は この地域の高齢者や障がい者の生活支援に取り組んでいます。

知多半島の北西部に位置する「知多市」を拠点とした知多福祉会は この地域の高齢者や障がい者の生活支援に取り組んでいます。

知的障害者の方たちの生活を支援する

行政における介護保険などの制度では対応しきれない方に対して、 地域社会や各種福祉施設と連携を取りながら、障がい者、高齢者及 び一般の方々が人手が必要な時に援助・支援を行っています。

行政における介護保険などの制度では対応しきれない方に対して、 地域社会や各種福祉施設と連携を取りながら、障がい者、高齢者及 び一般の方々が人手が必要な時に援助・支援を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

知的障害者の方々が毎日自宅より通勤し、軽作業を行ない社会的自 立を目指す援助をしています。和太鼓の演奏を通し障害者福祉の啓 蒙活動にも努力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１６年６月１日に開所した事業所です。家庭的な介護を目指し ております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。