東京メトロ有楽町線の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客さま（居住者）安全、安心、快適性をグループ全体で提供いた します。定期的な研修制度により優秀な管理員を育成し、お客さま の大切な資産価値を向上させるサービスを提供しております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客さま（居住者）安全、安心、快適性をグループ全体で提供いた します。定期的な研修制度により優秀な管理員を育成し、お客さま の大切な資産価値を向上させるサービスを提供しております。

スタッフは約３０名。 平均３０才代と若い職場で、活気のある職場です。

会社の介護方針であるＪの介護、時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する、を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚 生が充実した働きやすい職場です

会社の介護方針であるＪの介護、時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する、を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚 生が充実した働きやすい職場です

魚メインの居酒屋、郷土料理の店、焼肉店などを展開

魚メインの居酒屋、郷土料理の店、焼肉店などを展開

地域に密着したあたたかいサービスをモットーに一歩一歩を大切に 全職員が頑張っている法人です。

伊藤内科として多治見市太平町で開院して３０年以上が経ち、これ まで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、 医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。

伊藤内科として多治見市太平町で開院して３０年以上が経ち、これ まで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、 医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。

当社は、特注品の製作・施工専門業として万全体勢で顧客ニーズに 対応できるので定評がある。また当社は、不景気風がなく業績も順 調に伸ばしている。特に施工は当社従業員で責任施工している。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２３日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

地域に密着したあたたかいサービスをモットーに一歩一歩を大切に 全職員が頑張っている法人です。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２３日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

現場施工と物販販売の両輪にて、お客様が欲しがるサービスと欲し がる商品の提供をモットーに、創業以来順調に業績を伸ばしており ます。フランクな社風にてお客様と仲間の笑顔を大切にしています

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。