積算の求人 - 東京都

中古不動産を買い取り、リノベーション・リフォームを行い、居住 者が安心して購入できる物件に再生して販売するという、中古不動 産再生事業を行っています。

２０～５０代のメンバーで中核は４０代です。業界でも信頼され売 り上げを伸ばしています。先輩が指導し、業務に必要な資格支援も していますので、着実にキャリアを積むことができます。

＊北海道で創業、現在全国でユニットハウス・プレハブを提供 ＊自己資本率８８％超の安定企業（２０２６年３月時点） ＊東証プライム上場

主に東武東上線各駅の電気関係工事をしておりますので、乗客と工 事者の安全第一をモットーにしており、明るく家庭的な職場です。

風通しの良い社風

文京区の老舗　＊都心の有名新築建築物（六本木、汐留、品川） の塗装工事、大型マンション大改修工事を受託しています。 社員定着率が９５％が誇りです。

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているの がわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『 ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

年１回程度社員親睦旅行あり　人数の少ない会社ですが協力業者さ ん達との交流もあり、みんなで協力しながら働く会社です。

デザイン性の高いインテリアに関する仕事が多いです。３０～４０ 代中心なので年功序列がなく、若い方が活躍しやすい環境です。顧 客は大手企業が多く、安定しています。

三鷹市の教育行政機関。学校教育及び図書館を含む社会教育を行う

配電盤総合メーカーとして設計から板金・塗装電気組立配線を自社 一貫生産で行っております。年間カレンダーに連続休暇を設定しリ フレッシュ促進。所定労働時間を７時間３０分に短縮しています。

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。

社員第一で家族向け社内情報誌発行、永年勤続社員表彰、上乗せ労 災保険加入、御家族の誕生日・御子息の入学祝実施、５０歳以上無 料脳ドック検診。がん対策推進企業、次世代育成サポート企業登録

社員第一で家族向け社内情報誌発行、永年勤続社員表彰、上乗せ労 災保険加入、御家族の誕生日・御子息の入学祝実施、５０歳以上無 料脳ドック検診。がん対策推進企業、次世代育成サポート企業登録

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。