訪問看護の求人 - 東京都

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

人を大切にひとり一人が自立自転していく組織です。コミュニケー ションを大切にひとり一人に寄り添います。

【理念】 共に寄り添い、共に考え、共に成長する

医療と介護の連携した地域密着型のサービス事業所です。

医療と介護の連携した地域密着型のサービス事業所です。

「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕 生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問 看護を展開しています。２０～７０代と幅広いスタッフが活躍中！

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を 中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を 基本に質の高い介護サービスを提供しています。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

昭和４６年に児童保育を行うため社会福祉法人敬愛会を設立。保育 事業（立川市に２ヶ所）と介護事業（立川市、国立市、東村山市） の２事業で地域に貢献しています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。