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東京都台東区で働く「法務」求人情報

求人検索結果 6 件新着求人 2 件

法務・コンプライアンス

Coin Estate株式会社 - 東京都台東区

年収1,000万円～1,500万円 - 正社員【仕事内容】アジアで最もビットコインETFを持つグループ/M&Aで第二創業期! リスクコンプライアンス・審査グループにおいて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド(責任者) としてご担当頂きます。管理監督者を想定しております。 ...

年収415万円～530万円 - 正社員【仕事内容】業務改善・課題解決などの会社の仕組みづくりもお任せします! 管理部リーダー募集「一部リモート勤務可能」仕事内容: ・担当業務人事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般を担当いただきながら、業務フローの改善など、会社の仕組みづくりもお任せします。ルーティンワークを繰り返していくのでは無く、リーダー候補として現存メンバーの牽引役となって頂きます。新しいことへのチャレンジや、自...

弁護士

弁護士法人リーガルプラス - 東京都台東区

年収660万円～990万円 - 正社員 / 業務委託【特徴】一般民事/個人受任可/弁護士会費用負担有/副業可【法人名】弁護士法人リーガルプラス【仕事内容】主要クライアントは、個人の相談者と中小企業です。幅広い業務を行っていますが、所属先による業務内容に違いがあります。今回は上野にて勤務していただくことを想定しています。主要業務交通事故(被害者側)、相続(遺産分割・遺留分・遺言)、離婚・不貞、破産・個人再生、労働事件(残業代・労災・解...

バックオフィス業務担当/土日祝休み/社会保険完備/未経験OK/高収入求人/A941

株式会社アーラリンク - 東京都台東区

年収490万円～ - 正社員【仕事内容】基本的にバックオフィス業務全般(経理財務、人事労務、総務、法務、情報システム)をお任せします。 [経理財務]会計ソフト入力、請求書支払、給与計算、資金調整、債権回収関連の対応など [人事労務]入退社書類の作成、勤怠管理、従業員及び内定者等の面談、産業医対応など [総務]備品発注、入退社時の備品準備、来客対応、代表電話の対応(営業、警察等の照会等)など [...

知的財産特許

日本ゲームカード株式会社 - 東京都台東区

年収600万円～900万円 - 正社員【仕事内容】公共性が高いシステムを提供しており、社会貢献性もございます。職種:法務・知財->特許,法務・知財->その他法務・知財系職種年収600万円～900万円勤務地:東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル応募資格: 事業会社において企業知財に関する出願権利化実務経験(5年以上) 知的財産管理技能士や知的財産アナリストの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ...

プロジェクトマネージャー/オープン系/週休2日制/充実の福利厚生/高収入/フルリモートも狙える

株式会社DYMキャリア - 東京都台東区

月給22万5,000円～55万円 - 正社員【仕事内容】あなたのスキルで、ビジネスを変革する総務事務!/ 多彩な業務で企業のビジョンを支える幅広い業務を担当し、会社全体の運営をサポートします。人事、経理、法務、庶務など、様々な分野での経験を活かせます。最先端のオフィス環境で成長を促進 ITツールや業務効率化を駆使し、業務の改善を提案。新しい技術に積極的に挑戦できる環境です。業務フローの最適化を実現業務の...

メーカー/総務課担当

日本化学産業株式会社 - 東京都台東区

年収500万円～700万円 - 正社員【仕事内容】本社事務所における総務業務全般を担当していただきます。・株主、株式に関わる業務(株主総会の準備・運営、適時開示、持株会事務局など) ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務(法令順守等の全社的統括、防災など) ・社内規程作成など、内部統制制度の整備・運用管理・コーポレートガバナンス対応・各種事務局(社内報編集委員会など) ・社内庶務業務など総務...

グローバルコーポレート職/高給×週休2日/各種手当あり

キャディ株式会社 - 東京都台東区

年収600万円～ - 正社員【仕事内容】海外拠点支援!新規進出・内部統制・国際税務等正社員採用 US拠点支援が当面の課題!グローバルな経営管理全般! >>ココがPOINT

在宅医療機器の導入サポート 20代活躍中/未経験OK/土日祝休み/住宅手当など充実/残業ほぼなし

帝人ヘルスケア株式会社 - 東京都台東区

経営企画・経営戦略

マイクロテクノロジー株式会社 - 東京都台東区

年収700万円～900万円 - 正社員【仕事内容】経営管理本部管理職経営管理の長として経理・人事・総務・法務・情報システム各部門を所管する経理部門の長として経理部門を所管する内部統制システム(リスク管理業務)・業務フローの構築及びチェック(他部門との協働含む)して、経営管理PDCAサイクルを維持管理する・中期計画(財務・人事・情シス戦略)の立案・実行・経営戦略への参画・経営幹部として経営会議や...