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東京都墨田区で働く「外出支援」求人情報

求人検索結果 4 件新着求人 3 件

生活相談員兼介護職員・生活相談員・介護福祉士歓迎

ベストリハ墨田 - 東京都墨田区

月給23万4,500円～33万3,500円 - 正社員【仕事内容】送迎業務(必須) ・入浴介助・リハビリ補助・食事介助、トイレ介助・イベント、レクリエーションの企画・運営・外出・外食支援・ケアマネージャーさんへの報告・連絡・相談・事務作業等デイサービスでの1日の流れ出勤・ご利用者様のお迎え ~ハイエース等の送迎者でご利用者様のご自宅へお迎えに伺います~ バイタルチェック・入浴介助・リハビリ ...

生活相談員兼介護職員・生活相談員・介護福祉士歓迎

ベストリハ東向島 - 東京都墨田区

月給24万3,500円～33万3,500円 - 正社員【仕事内容】送迎業務(必須) ・風呂介助・リハビリ補助・食事介助、トイレ介助・イベント・レクリエーションの企画・運営・外出・外食支援・ケアマネージャーさんへの報告・連絡・相談・見学対応、契約・ケアプランの作成・事務作業等【経験・資格】普通自動車運転免許必須(AT限定可) 下記のいずれかに当てはまる方・社会福祉士・社会福祉主事任用資格・精神保健福祉士・介...

社会保険完備の職場で看護師/准看護師

訪問看護ステーションコルディアーレ墨田 - 東京都墨田区

月給28万1,390円～37万3,100円 - 正社員【仕事内容】訪問看護業務(精神科特化) 当社の訪問看護スタッフは、利用者様の日常生活の支援と心身のケアを中心に、多岐にわたる業務を担当します。・精神状態・体調の観察利用者様のバイタルサインや精神的な変化を丁寧に観察し、悪化の兆候を早期にキャッチします。・服薬管理と助言薬の飲み忘れや副作用の確認、服薬への不安に寄り添い、継続的な服薬をサポートします。・日常生活の支援清潔保持や...

「見守りホームヘルパー」重度訪問介護/日勤と夜勤/賞与有・高収入・厚待遇/介護職員

ユースタイルラボラトリー株式会社 - 東京都墨田区

月給32万円～37万円 - 正社員【仕事内容】職種ホームヘルパーサービス/施設重度訪問介護所属事業所ユースタイルケア東京重度訪問介護お仕事内容障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。夜勤は月に12回。見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもござ...

美容師・アシスタント/錦糸町駅/社員募集/4月16日更新

Racicu - 東京都墨田区

月給22万5,000円～25万円 - 正社員【仕事内容】充実の福利厚生と環境が自慢美容師だからこそ最高のプライベートを実現しよう美容師髪質改善メニューを軸とした、サロンワーク全般(カット・カラー・トリートメント等)をお任せします。特殊な技術は必要ありませんのでご安心ください。ヘアセットは希望者・できる方のみでOKです。無理なお願いはしません。

介護スタッフ/介護っぽくない訪問介護月給35万円以上可髪型ネイル自由賞与3回未経験者大歓迎副業OK

WiLL株式会社 - 東京都墨田区

月給29万円～32万円 - 正社員【仕事内容】介護スタッフ/介護っぽくない訪問介護月給35万円以上可髪型ネイル自由賞与3回未経験者大歓迎副業OK 散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック食事や入浴など、身の回りのお手伝い掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも...

美容師・アシスタント/錦糸町駅/社員募集/4月16日更新

SHIKIORI - 東京都墨田区

美容師・スタイリスト/押上駅/社員募集/4月16日更新

Opsia atelier - 東京都墨田区

月給29万円～70万円 - 正社員【仕事内容】「美容師だって土日休みたい!」その想い叶えますプライベート充実で無理なく働ける美容師髪質改善メニューを軸とした、サロンワーク全般(カット・カラー・トリートメント等)をお任せします。特殊な技術は必要ありませんのでご安心ください。ヘアセットは希望者・できる方のみでOKです。無理なお願いはしません。

美容師・スタイリスト/押上駅/社員募集/4月16日更新

Opsia - 東京都墨田区

管理者/資格必須ケア21 墨田ケアプランセンタ居宅介護支援管理者 551

株式会社ケア21 - 東京都墨田区

月給39万5,000円～ - 正社員【仕事内容】管理者/資格必須ケア21 墨田ケアプランセンタ居宅介護支援正社員管理者 551 / ケア21で働く、3つの”働きがい” 評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』他者との比較や上司の主観ではなく、「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。加算方式のシンプルな評価で、あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 ...