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検索結果
東京都 渋谷区で働く「採用担当」 求人情報
レバレジーズ株式会社 - 東京都 渋谷区
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年収520万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクト...
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株式会社ROBOT PAYMENT - 東京都 渋谷区
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年収500万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】業務概要
HRBP部のエンジニア中途採用担当として、以下の業務を推進していただきます。
(業務委託入場の場合、一部業務のみの依頼となる場合がございます)
具体的な業務内容
(1)エンジニア採用戦略の立案と実行
・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定
・採用手法の選定
・採用計画の策定と進捗管理
(2)エンジニア採用活動の実務
・求人媒体選定、運用、効果分析
・人材紹介会社と...
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株式会社NEXTONE - 東京都 渋谷区
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年収420万円～500万円 - 正社員
【仕事内容】
採用企画・母集団形成
担当ポジションの採用要件・ターゲット・訴求内容の整理
求人票の作成・改善、採用チャネルの運用
人材紹介エージェントとの連携、スカウト等による候補者へのアプローチ
選考・候補者対応
書類選考、面接、候補者評価の整理
面接官・事業部との連携、選考進行
候補者への情報提供、オファー対応、入社意思決定までのフォロー
採用データの活用・改...
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株式会社ビーラボ - 東京都 渋谷区
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年収450万円～500万円 - 正社員
【仕事内容】美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する同社にて、新卒採用をメインで対応いただく人事採用メンバーを募集しています。
同社は事業拡大フェーズを迎えており、組織規模の拡大に伴い人材採用の強化が急務となっています。変化の激しい美容業界において、事業と組織の成長を”人材”の側面から支えられる採用担当としてご活躍いただきます。
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FANTAS technology株式会社 - 東京都 渋谷区
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年収450万円～600万円 - 正社員
【仕事内容】
既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。
新卒/中途採用業務
採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど
新卒研修の企画立案～運営
SNSや情報媒体を活用した採用広報業務
など
イベント企...
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GMOインターネットグループ株式会社 - 東京都 渋谷区
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年収570万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】
GMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。
同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。
採用戦略の企画・実行
各施策のプロジェクト管理
採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
採用イベン...
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株式会社トラント - 東京都 渋谷区
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年収450万円～650万円 - 正社員
【仕事内容】
新卒採用専門の採用担当として、採用全般のお仕事をお任せします。
新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等)
新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談～クロージングなど)
採用ベンダーコントロール
学生向け説明会企画、運営
インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
代表との距離が近...
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THECOO株式会社 - 東京都 渋谷区
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年収400万円～600万円 - 正社員
【仕事内容】
THECOOの採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。
「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか?」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。
まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です...
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株式会社YOUTRUST - 東京都 渋谷区
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年収500万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】YOUTRUSTの新卒採用チームを立ち上げてくださる方を募集します。
ポジション概要
新卒採用チーム立ち上げ責任者として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
本ポジションのミッションは、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。
募集背景
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グッドルーム株式会社 - 東京都 渋谷区
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年収550万円～650万円 - 正社員
【仕事内容】
新卒および中途採用(両軸)の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。
採用戦略の立案・実行
事業計画から逆算した採用要件(ペルソナ)の定義と見直し、および最
適な選考プロセスの設計
採用チャネルの開拓・改善・運用
ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善
エージェントとのリレーシ...
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東京都渋谷区の仕事探しに関するご提案
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「採用担当の求人 - 東京都 渋谷区」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
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