コールセンターの求人 - 東京都 港区

選考から入社まで完全在宅にて行われます。 また社員９０％は完全在宅にて日本全国からお仕事いただいており ます。

本給は都の人事委員会勧告の俸給表を採用し、業績に左右されず安 定している。また、東京都と上下水道の防災協定を締結しており、 災害時には組合事業者が出動する等、社会貢献度の高い組合です。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ効果的なサービスを提供します。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ効果的なサービスを提供します。

＜女性や未経験者も活躍中＞コロナ禍でも黒字経営・社内イベント 充実・社員に還元出来る福利厚生、昇給制度（年２回）が整ってい る為、離職率も低く楽しく仕事の出来る、居心地の良い会社です

創業から３０年以上の当社は、黒字経営で安定基盤があります。 また、有給消化率９０％・産育休取得率１００％・育休復帰率約９ ０％と、働きやすい環境があるのも当社の魅力です！

若手を中心としてＩＴサービスの新たな価値を提供する「創造型企 業」を目指しています。トップダウンではなくお互い対等で、考え や意見を封じ込めない自由な意見交換を重視しています。

創業から３０年以上の当社は、黒字経営で安定基盤があります。 また、有給消化率９０％・産育休取得率１００％・育休復帰率約９ ０％と、働きやすい環境があるのも当社の魅力です！

郵便局は障がい者採用にも積極的に取り組んでいます。 全国津々浦々にある配達網等を活用し、商品やサービスの提供をし ています。

スタッフの７割が２０～３０代。中途入社の社員も多くハンデを感 じず馴染めます。また、提案する商材の業界知名度が高く、年間休 日１２８日、残業月平均４．７ｈなど長く安定して働ける環境です

当機構は、技能実習法に基づき、法務大臣と厚生労働大臣の認可を 受けて設立した認可法人になります。東京の本部の他、全国１３箇 所に地方事務所・支所を設置しています。

【コールセンター】紙からwebに切り替えのご案内＊未経験OK/週3

【コールセンター】紙からwebに切り替えのご案内＊未経験OK/週3

時給2000円+インセン！土日は在宅OK♪台本アリのテレアポ｜週払

大量募集！ワクチンの予約受付など＊扶養内＆日払いOK＊週1〜OK

【日払いOK★】研修あり♪保険代理店からの問合せ対応など◎

【コールセンター／受電による問い合わせ対応】時給1500円！

＊週4/時短相談OK＊阪急阪神ホールディンググループ企業で電話対応