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検索結果
東京都 練馬区で働く「マネージャー」 求人情報
神石介護老人保健施設 - 東京都 練馬区
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月給22万5,000円~25万円 - 正社員
【仕事内容】
介護老人保健施設のケアマネージャー業務
昇給 あり 1,500円~3,000円
賞与 あり 年2回 計3.8ヶ月分
シフト制
月10日
年間休日数120日
社会保険完備
屋内禁煙
再雇用制度あり(70歳まで)
定年制あり(65歳まで)
退職金制度あり(勤続5年以上)
ケアマネ更新費用 貸付制度有 詳細はお問い合わせ下さい
ケ...
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介護サービスセンター かたくり石神井 - 東京都 練馬区
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月給29万3,550円~ - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
日曜日休み
シフト制による月9公休(閏年を除く2月は8公休)
年間休日107日
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
交通費支給(上限50,000円/月)
退職金制度
外部福利厚生クラブ
A...
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ニチイホーム 南大泉 - 東京都 練馬区
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月給27万2,000円 - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
月9日休(ローテーション制)
閏年以外の2月は月8日休
年間休日111日
有給休暇
リフレッシュ休暇(年間3日間)
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
育...
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日の出福祉会 サンホーム南大泉 - 東京都 練馬区
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月給25万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】
グループホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
シフトによる月9休
年間休日113日
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
WEB面接可
研修会、勉強会、外部講師による講習会あり
費用は全額会社負担
東京都練馬区南大泉にあるグループホームでのケアマネージャーのお仕事です ...
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イリーゼ練馬大泉学園 - 東京都 練馬区
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月給27万円~34万7,000円 - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
4週8休 シフト制(月8~9日間休日)
年間のお休みは、107日になります。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制服貸与
食事補助
無料保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
GLTD保険
グループ内サービス社内割引
資格...
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ライブラリ練馬谷原 - 東京都 練馬区
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月給29万円~ - 正社員
【仕事内容】
2022年4月に新規開設した介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務、ご入居者様・ご家族様相談業務、入居調整、介護業務補佐
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
シフト制(4週8休)
有給休暇
産休・育休・介護休暇取得実績あり
交通費支給(規定あり)
社会保険完備
賞与 年2回(支給要件あり)
退職金制度(勤続3年以上)
定...
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有料老人ホーム サニーライフ練馬 - 東京都 練馬区
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月給~30万円 - 正社員
【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
月9日シフト制(2月のみ8日)・年間休日107日、有給休暇、慶弔
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
交通費支給(当社規定による)
夜勤手当
住宅手当 10,000円~20,000円(家賃45,...
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リハビリパーク練馬 - 東京都 練馬区
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月給33万3,334円~38万7,000円 - 正社員
【仕事内容】
介護老人保健施設のケアマネージャー業務
シフト制
月9日休み
年次有給休暇
産休育児
介護休暇
賞与:年2回(前年度実績2.0か月)
各種社会保険完備
交通費支給(上限20,000円/月)
住宅手当あり
扶養手当あり
定年65歳
再雇用制度あり(上限70歳)
東京都練馬区豊玉北にある介護老人保健施設でのケアマネージャー...
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ビーステップ大泉 - 東京都 練馬区
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月給24万2,800円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日120日程度(祝日の数により変動)
年次有給休暇法定通り
有り 上限20,000円/月
有り 勤続3年以上
東京都練馬区大泉学園町にある居宅介護支援事業所でのケアマネージャ...
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居宅介護支援事業所 東基 - 東京都 練馬区
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月給36万4,917円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり 年2回(昨年実績:4ヶ月)
日曜・祝日・会社指定の土曜日
年末年始休暇
有給休暇法定通り
60歳定年(再雇用あり)
退職金制度(勤続5年以上)
通勤手当:全額支給(規定内)
家族手当:扶養手当(規定に該当する場合に支給)
入社時研修、...
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ヘアカラー専門店fufu 練馬店 - 東京都練馬区練馬1丁目5-4MIビルB1F
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月給 270,000円~400,000円 - 正社員
【練馬区練馬】仕事とプライベートの両立。週休2日制(土日可)・有給取得もでき、残業はほぼありません
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ヘアカラー専門店fufu 大泉学園店 - 東京都練馬区東大泉5-43-1ゆめりあフェンテ2F
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月給 270,000円~400,000円 - 正社員
【練馬区東大泉】仕事とプライベートの両立。週休2日制(土日可)・有給取得もでき、残業はほぼありません
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ヘアカラー専門店fufu オズスタジオシティ店 - 東京都練馬区東大泉2-34-1
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月給 270,000円~400,000円 - 正社員
【練馬区東大泉】仕事とプライベートの両立。週休2日制(土日可)・有給取得もでき、残業はほぼありません!
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ジョイリハ ケアプランセンター練馬北町 - 東京都練馬区北町1丁目11番12号
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月給 381,000円~587,000円 - 正社員
【新規開設】昇給・賞与あり☆ブランクOK◎日勤のみ&残業ほぼなしで プライベートも充実♪
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ジョイリハプラス北町 - 東京都練馬区北町一丁目11-12
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月給 213,000円 - 正社員
ジョイリハプラス北町/介護職員
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ジョイリハ光が丘 - 東京都練馬区田柄3‐4‐14
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月給 213,000円 - 正社員
ジョイリハ光が丘/介護職員
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居宅介護支援事業所 星の砂 - 東京都練馬区大泉町3-2-17エステート大泉町
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月給 400,000円~500,000円 - 正社員
主任ケアマネージャー 年間休日120日以上・ブランク経験不問
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みずたま介護ステーション光が丘 - 東京都練馬区高松5-19-17サンフラワー大門第一ビル201
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時給 1,757円~1,907円 - アルバイト・パート
【練馬区高松】自転車通勤OK♪安心の研修制度でスタート◎新しい挑戦を応援します!
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みずたま介護ステーション練馬 - 東京都練馬区豊玉北4-26-6 D・S・Tクリーンカーム 103号室
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時給 1,757円~1,907円 - アルバイト・パート
【練馬区豊玉北】自転車通勤OK♪安心の研修制度でスタート◎新しい挑戦を応援します!
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リハビリ訪問入浴nagomi練馬東店 - 東京都練馬区豊玉中1-16-42階
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月給 305,000円~400,000円 - 正社員
管理者経験を活かせる訪問入浴事業所長募集~日曜休み
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リハビリデイサービスnagomiプラス石神井店 - 東京都練馬区上石神井2丁目18番15号
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月給 335,000円~400,000円 - 正社員
マネジメント経験を活かせるリハビリデイ管理職募集
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エンジェルケアー - 東京都練馬区三原台2-2-8ひかり荘201
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月給 250,000円~356,000円 - 正社員
週休2日◎昇給あり♪社会保険完備☆訪問介護事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか?
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たんぽぽ - 東京都練馬区練馬2-14-9
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月給 231,020円 - 正社員
【練馬区練馬】新任職員のサポート体制充実!社宅・住宅手当あり◎あなたのペースに合わせた指導を行います
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一美 - 東京都練馬区田柄2-28-24フラットハイブリッジ-103号
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月給 320,000円~400,000円 - 正社員
主任ケアマネージャー募集!管理者引退に伴い新たなリーダーを求めています
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ケアリッツ石神井公園 - 東京都練馬区石神井町4-21-13大山マンション201
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月給 350,000円~380,000円 - 正社員
【練馬区石神井町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
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ケアリッツ新桜台 - 東京都練馬区羽沢2-6-5武蔵野コーポ101
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月給 350,000円~380,000円 - 正社員
【練馬区羽沢】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
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(事業所の意向により公開していません) - 東京都練馬区
月給 280,000円 ~ 360,000円 - 正社員
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及びご家族様とのコミュニケーション
*患者様からの電話対応
*ケアマネージャー・訪問看護師、施設スタッフとの諸連絡
*訪問診療準備(カルテ等準備、... ハローワーク求人番号 13090-19969361
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「マネージャーの求人 - 東京都 練馬区」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
ポジティブに仕事探しができる具体的行動をアドバイス!
価値観テスト
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